ראיון אישי – סביבת העבודה הדיגיטלית וארגוני העתיד

By |2021-04-21T09:59:42+03:00יוני 11th, 2020|

אתמול התארחתי בקהילת מתחבטי מקצוע - קהילת חדשנות בעולם העבודה אשר מובילה אירית חומסי לשיח בנושא סביבת העבודה הדיגיטלית ושוק העבודה העתידי. אני רוצה לספר לכם קצת על התהליך, ועל התוצאות שלו שתוכלו לראות. התהליך: אירית פנתה אלי בעקבות משהו שהיא ראתה שפירסמתי באחת מהקבוצות בפייסבוק והזמינה אותי לבוא לראיון. יחד הכנו מראש את השאלות, ותוך כדי העליתי תשובות [...]

סגור לתגובות על ראיון אישי – סביבת העבודה הדיגיטלית וארגוני העתיד

סרטון: כלים מובילים לעבודה שיתופית בארגונים

By |2021-04-21T09:59:45+03:00פברואר 12th, 2020|

שמחתי מאוד שהזמינו אותי לתת הרצאה בחודש בינואר 2020  במסגרת ועידה השנתית למשאבי אנוש  במסלול הדרכה ולמידה ארגונית. מכיוון שלא כולם הייתם שם, הקלטנו את ההרצאה והנה יש לכל מי שפיספס את הכנס הזדמנות להקשיב לה.     אילו המסרים המרכזיים שהועברו בהרצאה.   ההרצאה כוללת את הנושאים הבאים: מה  זה Social business collaboration ומה [...]

סגור לתגובות על סרטון: כלים מובילים לעבודה שיתופית בארגונים

הושקה סביבת עבודה דיגיטלית מינהל הנדסה עיריית רחובות

By |2021-05-24T14:10:48+03:00ינואר 14th, 2020|

"לאחרונה השתתפתי בהקמת פרויקט שנולד מהתכנית הלאומית מובילים דיגיטליים של הג'וינט וישראל דיגיטלית. " מספרת אדריכלית דלית הראל, ראש מנהל תיכנון בעיריית רחובות.תכנית מטרתה להציב את ישראל כמדינה מובילה בתחום השרותים הדיגיטליים. במסגרת התכנית מונגש ידע בדיגיטציה במטרה היא ליצור שינוי באמצעות דיגיטציה.המובילים הדיגיטליים נבחרים להשתתף בתכנית מרשויות מקומיות , משרדי ממשלה ומהמגזר השלישי. מעיריית [...]

סגור לתגובות על הושקה סביבת עבודה דיגיטלית מינהל הנדסה עיריית רחובות

תקן ישראלי חדש לניהול ידע – מה המשמעות שלו לגבינו

By |2021-04-21T09:59:50+03:00יולי 18th, 2019|

לפני מספר חודשים, פרסם לראשונה ארגון התקינה הבין לאומי ISO תקן חדש לדרישות עבור מערכות לניהול ידע.  מדינת ישראל יזמה את הכנת התקן. ד"ר מוריה לוי עמדה בראשות וועדת המומחים הבין לאומית. ד"ר אלי מירון ואביגדור שרון השתתפו בכתיבת התקן החדש. כעת, התקן מאומץ כתקן ישראלי בשפה העברית ובקרוב, יעמוד לרשות ארגונים בארץ. בפגישה מרתונית [...]

סגור לתגובות על תקן ישראלי חדש לניהול ידע – מה המשמעות שלו לגבינו

קהילות קהילות קהילות

By |2021-05-24T13:59:58+03:00פברואר 9th, 2019|

קהילות, זאת מילה כל כך רחבה. כאשר מסתכלים בוויקיפדיה (אחד ממקורות הידע המשמעותיים כיום :-)) קהילה יכולה להיות קבוצה של אנשים אשר גרים באותו אזור גיאוגרפי, או קבוצה של אנשים בעלי תחומי עניין משותפים, או קבוצה בעלי מטרה או דת משותפת. לאורך ההיסטוריה, הקהילה היהודית היא אחת הקהילות אשר שמרה על הצביון החברתי והמבודל שלה [...]

סגור לתגובות על קהילות קהילות קהילות

כיצד משפיעה סביבת העבודה על יכולת העבודה שלנו

By |2021-04-21T09:59:52+03:00דצמבר 10th, 2018|

מהי משמעות סביבת העבודה שלנו? בואו נרים לרגע ראש, נסתכל סביב בסביבת העבודה המוכרת שלנו וננסה לחשוב – איך היא משפיעה עלינו. האם נעבוד באותה יעילות, באותו כושר ריכוז ובאותה תשומת לב בכל מקום שהוא, או האם ישנם גורמים מסוימים בסביבת העבודה שמשפיעים עלינו טוב וגורמים אחרים שמשפיעים במידה טובה פחות או אפילו גורמים לתחושה [...]

סגור לתגובות על כיצד משפיעה סביבת העבודה על יכולת העבודה שלנו

מחוברות עובדים היא מפתח להצלחה ארגונית

By |2021-04-21T09:59:53+03:00אוקטובר 6th, 2018|

נקודות מרכזיות מתוך הרצאה של Jill Christensen,  מומחית בנושא מחוברות עובדים מחברת הספר:  If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement (Second Edition) Paperback – January 2, 2017   הרצאה זאת ניתנה במסגרת כנס Digital Workplace - ICE2018  בטקסס שארגנה בחודש ספטמבר 2018 חברת Igloo. רשמים נוספים מתוך כנס סביבות עבודה דיגיטליות ניתן לקרוא כאן [...]

סגור לתגובות על מחוברות עובדים היא מפתח להצלחה ארגונית

איפה באמת האתגר על הטמעה ויצירת שינוי התנהגות

By |2021-04-21T09:59:53+03:00אוגוסט 1st, 2018|

בשנים האחרונות אני עובדת עם מוצרים שקל מאוד להשתמש בהם. העולם שלנו השתנה והיום כל אחד עם קצת ידע טכני יכול להקים לעצמו סביבת עבודה דיגיטלית. אחד הלקוחות שלי אמר על המוצרים שאני עובדת איתם, זה שילוב של wix ו- Share Point – הגדרה כל כך מדויקת. הקלות של השימוש והגמישות שיש בעיצוב של פתרונות, [...]

סגור לתגובות על איפה באמת האתגר על הטמעה ויצירת שינוי התנהגות

מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

By |2021-04-21T09:59:54+03:00יוני 24th, 2018|

Jacob Morgan כותב, מראיין ומרצה בנושא של חווית עובד בארגונים, מציין את 12 התכונות החשובות לנו בתור עובדים במאה ה- 21: Collaboration היכולת לעבוד יחד בצורה שיתופית עם אנשים שונים שיכול להיות שאפילו לא פגשנו בהם מעולם, בעולם העבודה העתידי, חלק ניכר מהעבודה מתבצעת בכלים דיגיטליים מתקדמים. סביבות עבודה שיתופיות, שיחות וידיאו, תקשורת דיגיטלית. חשוב [...]

סגור לתגובות על מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

סביבת עבודה דיגיטלית לצוות

By |2021-04-21T09:59:54+03:00מאי 29th, 2018|

איך להתמודד עם גודש של משימות ושל מידע האם קרה לך שביקשו ממך להוביל פרויקט חדש? קיבלת הזמנה להצטרף לקבוצת עבודה, פרויקט או וועדת היגוי בנושא מסוים? מה עכשיו? איך אפשר לתכנן ולהיערך בלי לאבד זמן יקר? הרי פתאום בנוסף למשימות הקבועות, יש עוד ישיבות, עוד מיילים, עוד מצגות ומסמכים לעבור עליהם, והכל מתחיל להיות [...]

סגור לתגובות על סביבת עבודה דיגיטלית לצוות

מהם הגורמים הגדולים ביותר שעוצרים אותנו ואיך להפוך אותם למנועי צמיחה

By |2021-04-21T09:59:59+03:00דצמבר 27th, 2017|

ישנם ארבעה גורמים גדולים, ברורים ורבי משמעות שמלווים אותנו כל הזמן. אנחנו חיים בתוכם. ובידינו לבחור האם יהיו לנו חומה חונקת ומגבילה שתחסום את דרכנו או שיהיו לנו למנועי צמיחה. הסוד טמון בגישה. השבוע, בהרצאה קצרה ב-U.lab, המיזם של בית הספר לניהול ב-MIT, הציג אוטו שארמר ארבעה גורמים מעכבים ומסיחי הדעת - הגדולים ביותר המשפיעים עלינו. [...]

סגור לתגובות על מהם הגורמים הגדולים ביותר שעוצרים אותנו ואיך להפוך אותם למנועי צמיחה

לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

By |2021-05-25T06:30:09+03:00דצמבר 5th, 2017|

הבאז החדש בשוק החדשנות והפיתוח הארגוני הוא  Employee Experience  - חוויית העובד. חוויית העובד מושפעת מאד מהסביבה הפיזית ומהסביבה הדיגיטלית בה העובד נמצא. מובילי דעה כגון Jacob Morgan ו- Ben Whitter  מדברים על ההשפעה של חוויית העובדים על המוטיבציה ועל הפרודוקטיביות שלהם ועל החשיבות הרבה של הסביבה הפיזית והסביבה הדיגיטלית כגורמים מרכזיים. סביבת העבודה הפיזית [...]

סגור לתגובות על לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

איך להשיג את המירב מפעילויות ההדרכה שלך

By |2021-05-24T19:32:28+03:00ספטמבר 7th, 2017|

במאמר קודם דיברנו על ההבנה שמשנה את עולם ההדרכה בשנים האחרונות. בעקבות מחקרים רבים, שמראים ש-70% מהלמידה האפקטיבית מתבצעת על ידי התנסות בפועל תוך כדי העבודה השוטפת, 20% בהתבוננות ולמידה מאנשים אחרים, ורק 10% מהקשבה להרצאות ומקריאה, ברור כי הרצאות פרונטליות וקורסים שבהם מרצה מעביר תכנים ללומדים פסיביים, אינם מספיקים עוד, גם אם ההרצאות מרתקות ומלהיבות. [...]

סגור לתגובות על איך להשיג את המירב מפעילויות ההדרכה שלך

חוכמת ההמונים בארגונים

By |2021-04-21T10:00:00+03:00אוגוסט 22nd, 2017|

דברי פתיחה: בשנת 2016 פנו אלי כדי לכתוב פרק בספר בנושא "ניהול ידע בישראל". זאת הפעם השנייה שפונים אלי לכתוב פרק בסדרת הספרים הזאת, הבקשה החמיאה לי מאוד, ראיתי בה ההזדמנות להביא חדשנות וגישות חדשות לעולם ניהול הידע בישראל. בפעם הקודמת, בשנת 2014 פרסמתי פרק בנושא רשתות חברתיות בארגונים. מטרת הפרק הייתה לחבר את [...]

סגור לתגובות על חוכמת ההמונים בארגונים

מפגש חווייתי בנושא The Digital Workplace

By |2021-04-21T10:00:01+03:00יוני 8th, 2017|

אתמול אירחנו ערב בנושא סביבת העבודה הדיגיטלית (The Digital Workplace) וחשיבותה למחוברות העובדים ולביצועים שלהם בארגון. התארחנו במשרדים המקסימים של  WeWork  בהרצליה, אשר מציעים סביבת עבודה נוחה, יעילה ומעוצבת להפליא, שמעודדת יצירתיות ושיתוף פעולה בתוך ארגונים וגם בין ארגונים שונים. גלית גנאור דיברה על השינויים הרבים שאנו חווים בשיטות התקשורת שלנו כתוצאה מחוויית הרשתות החברתיות כגון [...]

סגור לתגובות על מפגש חווייתי בנושא The Digital Workplace

האם לנהל או לא לנהל ניהול ידע בתוך ארגון

By |2021-04-21T10:00:03+03:00ינואר 11th, 2017|

כשמקימים מערכת של ידע ארגוני, או סביבת עבודה דיגיטלית לשיתוף ידע, יש שתי גישות נפוצות. האחת - נקים את המערכת והמשתמשים כבר ישתמשו בה. השנייה - ננהל את המערכת בקפדנות, נאסוף ידע מהעובדים וננהל תהליכים לכתיבת ולאישור תוכן. שתי הגישות הובילו לרוב לאכזבה או לסרבול ולחוסר הצלחה. אז מה כן עובד בהצלחה? בכל ארגון שעובדים בו [...]

סגור לתגובות על האם לנהל או לא לנהל ניהול ידע בתוך ארגון

דיבור בציבור במדיה הדיגיטלית

By |2021-04-21T10:00:06+03:00יולי 7th, 2016|

יצא לנו העונג לקחת חלק ביוזמה מקסימה של משרד החינוך, ורצינו לשתף אתכם בחוויה שלנו. משרד החינוך מפעיל תכניות ופעילויות רבות אשר מכשירות את התלמידים לעמוד מול קהל, לנהל שיח, לדבר ולהציג מסרים בצורה ברורה לאחר. תכניות אילו פועלות במגוון רב של בתי ספר. לפני כחודש וחצי, משרד החינוך הפיק כנס וירטואלי ראשון בנושא של [...]

סגור לתגובות על דיבור בציבור במדיה הדיגיטלית

מה קורה כשאני מצרף קובץ לאימייל

By |2021-04-21T10:00:06+03:00יוני 6th, 2016|

כבר שנים שאנחנו משתמשים באימייל ככלי תקשורת והפצת מידע חשוב. גם היום, בעידן המסרים המהירים והרשתות החברתיות, עדיין אימייל הוא כלי עבודה ותקשורת בסיסי. תודו, אנחנו מוצפים באימיילים. אנחנו גם מציפים אחרים. קלות המשלוח של הודעות באימייל והיכולת להפנות הודעות ישירות לאנשים מסוימים או לרשימות תפוצה, שומרות את מעמדו ככלי תקשורת חשוב וקל לשימוש. גם [...]

סגור לתגובות על מה קורה כשאני מצרף קובץ לאימייל

טיפים לכתיבה במדיה דיגיטלית

By |2021-04-21T10:00:07+03:00מאי 18th, 2016|

בכתבה למה אנשים לא קוראים את מה שאנו כותבים? הסברנו איך קריאה במדיה הדיגיטלית שונה מקריאה של ספר, ונתנו מספר כללי זהב לכתיבה נכונה במדיה זו. בחלק הזה ניתן לכם כמה נקודות אשר יעזרו לכם לכתוב תוכן שהוא קל יותר לקריאה על ידי המשתמש. בסופו של דבר אנו כותבים כדי שאנשים יקראו, ואם הם לא [...]

סגור לתגובות על טיפים לכתיבה במדיה דיגיטלית

Work Out Loud – לעבוד בגדול

By |2021-04-21T10:00:07+03:00מאי 1st, 2016|

האם יש ספק לגבי חשיבות רשת הקשרים שלך ליצירת הזדמנויות ולקידום הפעילויות שחשובות לך? מחקרים רבים ממחישים את הערך של רשת קשרים, גם אם הם חלשים. תיאוריות הרשתות החברתיות אותה למדתי כבר לפני 15 שנה באוניברסיטת חיפה אצל פרופ' אילן תלמוד בחוג לסוציולוגיה ואנתרופולגיה, מתארת את השחקן, האדם, או הארגון במונחים של הקשרים שלו עם שחקנים, [...]

סגור לתגובות על Work Out Loud – לעבוד בגדול
עבור למעלה