fbpx
קהילות למידה וידע2021-05-06T11:13:24+03:00

העולם שלנו השתנה, איך נייצר תקשורת ואינטימיות בעולם היברידי?

מחזור חמישי של קורס מובילי קהילות דיגיטליות וארגונים נפתח ב- 16.6

למידה, הדרכה, ניהול ידע, קהילות ארגוניות, קהילות מקצועיות, תקשורת ארגונית, מחוברות עובדים, שיתוף בידע

יחד נגשר על הפערים בין אנשים, תהליכים, תרבות ארגונית וכלים חדשים לעבוד טוב יותר בעולם ה- New Normal

מאמרים אחרונים בבלוג שלנו

סרטון: קהילת בייבלתראפיה – קהילה לומדת

  בייבלתראפיה - מקום מפגש בין NLP והתנ"ך. יעל שפיר גריבי היתה מרותקת [...]

נושאי המומחיות שלנו

שיתוף בידע

הידע הארגוני שלכם במקום אחד, זורם, נגיש ונוח לשימוש. מה היה קורה ניתן להגיע לכל הידע והמומחיות של העובדים בארגון, שנועל בתוך מגרות, מסמכים ובראש של אנשים? אנו נעזור לכם לפצח את הדרך הנכונה לתת לאפשר לידע הארגוני לזרום, להנגיש לאנשים הנכונים בזמן הנכון ולמקסם את פוטנציאל הידע הארגוני באמצעות תהליכים וכלים קלים לשימוש. קהילות ולמידה משותפת

תקשורת ארגונית דיגיטלית

כולם יחד מחוברים ומעודכנים - לתקשר חדשות ארגוניות בזמן הנכון ובמקום הנכון כדי לרתום את העבדים תקשורת ארגונית מניעה את הארגון, היא זורמת מלמעלה למטה, ומלטה למעלה. המסרים שלנו צריכים את המדיום הנכון מקום בו מנהיגים מתקשרים מסרים באמצעות בלוגים, עובדים משוחחים, ארגון מעדכן בחדשות הם המרכיבים ליצירה של תרבות ארגונית של שקיפות, בהירות ומחוברות

קהילות ולמידה משותפת

מקום בו אנשים יכולים לייצר שיח, שתף בידע, ניסיון, לייצר חדשנות ולעבוד יחד להשגה של מטרה משותפת. בתוך הארגון, בין הארגון ללקוחותיו, בין יחדיות בארגון, קהילות בעלות מכנה משותף הם מנוע צמיחה ארגוני. איך מקימים אותם? מה הערך שהן מביאות? אילו כלים ומנגנונים יש לבנות כדי שקהילות יפרחו וישגשגו.

תרבות ומחוברות ארגונית

לשים את האנשים במרכז, לרתום, ולתת להם כלים ליצירה של מחוברות עובדים. כולנו יודעים שמחוברות של העובדים משפיעה על התוצאות העסקיות, היא מניעה חדשנות, פרודוקטיביות ומגדילה את השורה התחתונה. מהם הכלים הנדרשים למנהיגים בארגון? מה הדברים שחשוב לעובדים בעולם העבודה החדש?

לקוחות שלנו

נושאים אלו מעניינים אתכם? הרשמו

חדשנות בעולם העבודה הדיגיטלית

רוצים לקחת את הארגון שלכם למקום חדש בו יש מקום לחדשנות, ללמידה תוך כדי תנועה יחד עם ערך עסקי. ניהול המידע והידע הארגוני. ניהול סביבת עבודה עיסקית פנים ארגונית .

מיומניות לעבודה בעולם היברידי

לעיתים החסם לשינוי הוא דווקא אצלינו. איזה שינוי אנו צריכים לעשות אצלינו כדי להתאים עצמינו יותר לעולם הנורמלי החדש? אילו תכנות ומיומניות אנו נדרשים לפתח ולחזק?

כלים לעבודה בעולם דיגיטלי

כלים טכנולוגיים מאשפרים לנו לעושת דברים אחרת, כלים טובים יותר לעבודה בעולם היברידי מאפשרים לייצר יותר ידע, לשתף, לעודד תקשורת, מחוברות ארגונית של עובדים ולקוחות

עבור למעלה