העולם שלנו השתנה, איך נייצר תקשורת ואינטימיות בעולם היברידי?
ביולי 2024 החלפתי מספר טלפון – המספר החדש הוא: 054-4214585
מחזור שלישי- לימודי תעודה – היחידים בארץ!
הכשרה למנהלי קהילות דיגיטליות בעולם היברידי
בשיתוף עם היחידה לפיתוח מקצועי באוניברסיטת בבר אילן
יפתח בדצמבר 2024
ללמוד לבד את התחום
קורסים דיגיטליים בעולם קהילות למנהל.ת מוביל הקהילה
ללמוד לבד, בקצב שלכם, או עם יעוץ אישי או קבוצתי
זמין כל הזמן
למידה, הדרכה, ניהול ידע, קהילות ארגוניות, קהילות מקצועיות, תקשורת ארגונית, מחוברות עובדים, שיתוף בידע
יחד נגשר על הפערים בין אנשים, תהליכים, תרבות ארגונית וכלים חדשים לעבוד טוב יותר בעולם ה- New Normal
מאמרים אחרונים בבלוג שלנו
נושאי המומחיות שלנו
שיתוף בידע
הידע הארגוני שלכם במקום אחד, זורם, נגיש ונוח לשימוש.
מה היה קורה ניתן להגיע לכל הידע והמומחיות של העובדים בארגון, שנועל בתוך מגרות, מסמכים ובראש של אנשים? אנו נעזור לכם לפצח את הדרך הנכונה לתת לאפשר לידע הארגוני לזרום, להנגיש לאנשים הנכונים בזמן הנכון ולמקסם את פוטנציאל הידע הארגוני באמצעות תהליכים וכלים קלים לשימוש.
קהילות ולמידה משותפת
תקשורת ארגונית דיגיטלית
כולם יחד מחוברים ומעודכנים - לתקשר חדשות ארגוניות בזמן הנכון ובמקום הנכון כדי לרתום את העבדים
תקשורת ארגונית מניעה את הארגון, היא זורמת מלמעלה למטה, ומלטה למעלה. המסרים שלנו צריכים את המדיום הנכון מקום בו מנהיגים מתקשרים מסרים באמצעות בלוגים, עובדים משוחחים, ארגון מעדכן בחדשות הם המרכיבים ליצירה של תרבות ארגונית של שקיפות, בהירות ומחוברות
קהילות ולמידה משותפת
מקום בו אנשים יכולים לייצר שיח, שתף בידע, ניסיון, לייצר חדשנות ולעבוד יחד להשגה של מטרה משותפת.
בתוך הארגון, בין הארגון ללקוחותיו, בין יחדיות בארגון, קהילות בעלות מכנה משותף הם מנוע צמיחה ארגוני. איך מקימים אותם? מה הערך שהן מביאות? אילו כלים ומנגנונים יש לבנות כדי שקהילות יפרחו וישגשגו.
תרבות ומחוברות ארגונית
לשים את האנשים במרכז, לרתום, ולתת להם כלים ליצירה של מחוברות עובדים.
כולנו יודעים שמחוברות של העובדים משפיעה על התוצאות העסקיות, היא מניעה חדשנות, פרודוקטיביות ומגדילה את השורה התחתונה.
מהם הכלים הנדרשים למנהיגים בארגון? מה הדברים שחשוב לעובדים בעולם העבודה החדש?