המדריך המלא לשימוש פרודוקטיבי ב- Teams
קהילות, עבודה שיתופית, עבודה מרחוק, collaboration
יש לכם כבר Teams בארגון, אבל אף אחד לא באמת משתמש בו?
עשיתם כמה שיחות ועידה ב-Teams אבל עדיין אתם שולחים את הכל במייל?
נכון, כי כולנו חוששים משינויים, ואין לנו זמן ללמוד איך לעבוד אחרת.
רק כשלא הייתה אפשרות לקיים פגישות פיזיות התחלנו לעשות פגישות ב-Teams או ב-Zoom, ופתאום ראינו שזה באמת אפשרי, ואפילו די נוח…
כדי להתחיל לעבוד עם Teams צריך להתחיל לעבוד אחרת, לשנות את ההרגלים שלנו, להתחיל להתנהל בקבוצות גדולות (קהילות) וקבוצות של צוותים ולא לשלוח הכל במיילים.
הכלי הזה שנקרא Teams זמין לכולם, והוא מאפשר לשפר את הפרודוקטיביות, לחזק את המחוברות של העובדים ולעבוד בצורה שיתופית טובה יותר יחד.
נכון, זה ניראה קשה, מורכב, לא ברור ולא צפוי.
כל אחד בארגון יכול להתחיל להקים קבוצה ולעבוד עם Teams, לא צריך את מערכות מידע, לא צריך את מיקרוסופט, לא צריך פיתוח כל מה שצריך זה להכיר את היכולות של המוצר.
וזאת בדיוק הסיבה שכתבנו את המדריך החינמי הזה, לתת לכם את האפשרות לעבוד לבד.
אבל אם המדריך החינמי לא מספיק לכם, אנו מציעים קורסים והדרכות אישיות על שימוש נכון ומדוייק עבורכם.
במהלך הקורס נלמד את העקרונות שיאפשרו לכם להקים קבוצות פרודקטיביות של Teams
העולם שלנו השתנה, משבר הקורונה מחייבת ארגונים לעבוד אחרת כדי לשרוד.
במדריך זה אגלה לכם איך לשפר את הפרודוקטיביות של הארגון בעבודה מרחוק.
במדריך זה תוכלו ללמוד על 13 כללים מנצחים לעבודה פרודוקטיבית מרחוק
עדיין לא הכרנו?
הי, אני גלית גנאור
נעים להכיר, שמי גלית גנאור ואני מייסדת של Social Knowledge, מומחית בהטמעה של דיגיטל בארגונים.
במשפט אחד: אני לוקחת דברים שמתרחשים באינטרנט ומתאימה אותם לתוך היום יום של הארגון.
ההנאה הגדולה שלי היא להביא דרכים חדשות לניהול העבודה בארגונים: תקשורת ארגונית, חוכמת ההמונים, רשתות חברתיות, קהילות ידע ו- ,collaboration בשלושה היבטים: תהליכים ותרבות, תוכן, טכנולוגיה. זאת תוך ניהול צוותים טכנולוגיים, מתודולוגיים ומומחים בארגון.
בין לקוחותיי לאורך השנים ניתן למצא בנקים, חברות ביטוח, חברות היי טק גלובליות, עיריות, אקדמיה ועמותות.
במדריך זה ליקטתי עבורכם את הנושאים החשובים ביותר שיש לקחת בחשבון כאשר מטמיעם את Teams של Microsoft בארגונים.
