במסגרת כנס "קהילה ומשמעות" שהתקיים בחודש יוני 2023, הייתה לי הזדמנות להתארח בפודקאסט ששודר בלייב "דיבורי קהילה", פודקאסט שאני מקשיבה לו באופן קבוע. את הפודקאסט מובילים דניאל אופק ואנווה רצון. הפעם זה היה הקלטה של פרק חגיגי - פרק ה- 100 של הפודקאסט. הפרק הזה הוא פרק חגיגי ומיוחד בשבילנו מאוד! זה פרק 100, [...]
מחקר חדש שיצא בירחון - Organizational Behavior and Human Decision Processes מדווח כי לפעמים שתיקה של עובדים יכולה להיות אסטרטגיה טובה במקום העבודה. אנשים שמדברים פחות, כאשר הם מדברים מקשיבים להם יותר. פנתה אלי נגה שביט רז משבועון לאשה לתת תגובה למאמר ולראות כיצד הוא משתלב עם מגמות חדשות של שוק העבדה. השאלה שאני [...]
כבר לפני שנה פנה אלי יהודה ונסובר, היום מנהל ידע בחברת היי-טק, שנכתוב פוסט יחד... יהודה ונסובר כותב בלוג בשם Take your time שהרעיון שלו הוא לקשר בין פרשת השבוע לכלים ורעיונות מתוך עולם הידע, למידה ומידע. אז הנה עברה לה עוד שנה והגענו שוב לפרשת השבוע של ויקהל, והפעם.. עמדתי בלו"ז של הפרשה [...]
פעמים רבות אני שואלת את עצמי, מה באמת מביא לי אושר, סיפוק והנאה והתשובה היא די פושטה – לגעת באנשים, להיות בקשר עם אנשים, להיות בשיחות אינטימיות ובתקשורת עם האנשים שסביבי. כי אנשים מתחברים לאנשים כי אנשים רוצים להרגיש משמעותיים כי אנשים רוצים לדעת שהם עשו משהו טוב למישהו אחר לכל אחד מאיתנו יש [...]
זה פוסט אישי... הפעם רוצה לדבר מהלב, יצא לי בזמן האחרון לחשוב על מה המתנה שאני מביאה לעולם, מה הייעוד שלי ואיפה אני חושבת שאני יכולה להביא ערך לאחרים... שאלה גדולה מאוד אשר עוסקת בהיבטים אישיים וגם מקצועיים, ובעיקר שילוב של עולמות שונים. אז מנסה לזקק פה כמה מתנות: לעשות סדר וארגון בחשיבה אחת [...]
אתמול התארחתי בקהילת מתחבטי מקצוע - קהילת חדשנות בעולם העבודה אשר מובילה אירית חומסי לשיח בנושא סביבת העבודה הדיגיטלית ושוק העבודה העתידי. אני רוצה לספר לכם קצת על התהליך, ועל התוצאות שלו שתוכלו לראות. התהליך: אירית פנתה אלי בעקבות משהו שהיא ראתה שפירסמתי באחת מהקבוצות בפייסבוק והזמינה אותי לבוא לראיון. יחד הכנו מראש את השאלות, ותוך כדי העליתי תשובות [...]
הרבה כבר נכתב ונאמר על תקופת הקורונה, והתלבטתי רבות מה יש לי לחדש שעוד לא נאמר, מה אני מרגישה שקורה לנו בתקופה הזאת, אז לאחר התלבטויות רבות, בוחרת לשתף בכמה הגיגים: שינוי כהזדמנות העולם הדיגיטלי נפתח לכל תקופה של התבוננות מערכת החינוך מה יקרה בארגונים ביום שאחרי 1. שינוי כהזדמנות העולם הדיגיטלי נפתח לכל [...]
משבר הקורונה העולמי מעמיד את הגלובליזציה באור חדש. התרגלנו למעברים מהירים בין מדינות, והנה יש ירידה בטיסות, מגבלות וחששות לנוסעים מהמגיפה העולמית. התגרלנו לייצור בכל מקום בעולם ולשינוע סחורות בקלות והנה אנו מתחילים להבין את משמעות התלות בייצור ובסחורות ממדינות אחרות. אנשים ממהרים להצטייד בסופרמרקט המקומי ונאלצים להישאר בבית. נוצרים אתגרים חדשים שמאיימים להחזיר אותנו אחורה [...]
מהי משמעות סביבת העבודה שלנו? בואו נרים לרגע ראש, נסתכל סביב בסביבת העבודה המוכרת שלנו וננסה לחשוב – איך היא משפיעה עלינו. האם נעבוד באותה יעילות, באותו כושר ריכוז ובאותה תשומת לב בכל מקום שהוא, או האם ישנם גורמים מסוימים בסביבת העבודה שמשפיעים עלינו טוב וגורמים אחרים שמשפיעים במידה טובה פחות או אפילו גורמים לתחושה [...]
אחד הדברים שאנו מקפידים עליהם בתהליך הקמה של סביבות עבודה דיגיטליות לארגונים, פורטלים ארגוניים או בכלל בכל הנושא של הנגשה של ידע לעובדים הוא מה יעשה את ה- wowww, מה יגרום להם באמת להיכנס לתוך הפורטל לעשות בו שימוש? מה הוא המתכון הסודי שיגרום לזה שאנשים יפנו קודם כל לפורטל הארגוני לחפש שם את המידע [...]
נקודות מרכזיות מתוך הרצאה של Jill Christensen, מומחית בנושא מחוברות עובדים מחברת הספר: If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement (Second Edition) Paperback – January 2, 2017 הרצאה זאת ניתנה במסגרת כנס Digital Workplace - ICE2018 בטקסס שארגנה בחודש ספטמבר 2018 חברת Igloo. רשמים נוספים מתוך כנס סביבות עבודה דיגיטליות ניתן לקרוא כאן [...]
בשנים האחרונות אני עובדת עם מוצרים שקל מאוד להשתמש בהם. העולם שלנו השתנה והיום כל אחד עם קצת ידע טכני יכול להקים לעצמו סביבת עבודה דיגיטלית. אחד הלקוחות שלי אמר על המוצרים שאני עובדת איתם, זה שילוב של wix ו- Share Point – הגדרה כל כך מדויקת. הקלות של השימוש והגמישות שיש בעיצוב של פתרונות, [...]
Jacob Morgan כותב, מראיין ומרצה בנושא של חווית עובד בארגונים, מציין את 12 התכונות החשובות לנו בתור עובדים במאה ה- 21: Collaboration היכולת לעבוד יחד בצורה שיתופית עם אנשים שונים שיכול להיות שאפילו לא פגשנו בהם מעולם, בעולם העבודה העתידי, חלק ניכר מהעבודה מתבצעת בכלים דיגיטליים מתקדמים. סביבות עבודה שיתופיות, שיחות וידיאו, תקשורת דיגיטלית. חשוב [...]
ג'ררד פיקה מוכר כעוגן מרכזי של קבוצת הכדורגל של ברצלונה. שחקן הגנה שממלא שנה אחר שנה תפקיד חשוב בהצלחת הקבוצה בצמרת הכדורגל העולמי. בראיון עמוק, אישי וחושפני, סיפר כיצד הגיע למעמד זה. אחת ההפתעות היא שהשחקן הצעיר, שיצא מאקדמיית הנוער של ברצלונה, החל את דרכו המטאורית כשחקן חסר ביטחון ודי מדוכדך במנצ'סטר יונייטד. השחקן המוכשר [...]
ישנם ארבעה גורמים גדולים, ברורים ורבי משמעות שמלווים אותנו כל הזמן. אנחנו חיים בתוכם. ובידינו לבחור האם יהיו לנו חומה חונקת ומגבילה שתחסום את דרכנו או שיהיו לנו למנועי צמיחה. הסוד טמון בגישה. השבוע, בהרצאה קצרה ב-U.lab, המיזם של בית הספר לניהול ב-MIT, הציג אוטו שארמר ארבעה גורמים מעכבים ומסיחי הדעת - הגדולים ביותר המשפיעים עלינו. [...]
בחודש ספטמבר 2017 טסתי לNashville Tennessee בארה"ב להשתתף בכנס השנתי של חברת igloo הכנס נקרא ICE 2017 . כיאה לחברה שממוקמת בקנדה.. זה היה שבוע מרתק שקשה לסכם אותו במספר מילים, אבל בכל זאת היו שם הרבה מאוד תובנות שאני שמחה לספר עליהם. בפן החברתי אין כמו אמריקה – איזה פינוקים.... לקחו אותנו למבשלת וויסקי [...]
אחד הדברים שנוטים להפריע, ולעתים אף ליצור תחושה של משבר כאשר מנחים פעילות, מובילים פרויקט או בודקים מוצר חדש, הוא לשמוע התנגדויות קולניות. גם כאשר מצפים להתנגדויות, הן לא נעימות. הן יכולות ליצור באופן טבעי תחושה של לחץ או פשוט להכעיס. הן יכולות ליצור תחושה שמשהו לא בסדר, שעשינו משהו לא נכון, אבל למעשה, התנגדויות [...]
פסח מגיע, אביב מגיע ואתו מגיעים דברים חדשים לכל אחד פסח הוא משהו אחר, בשביל האחד זה מפגש עם כל המשפחה, בשביל אחר זה הניקיון של לפני החג, יש כאלה שעבורם זה חופש וטיולים בעוד לאחרים זה האוכל המיוחד. כל אחד חווה את הפסח בצורה שונה. אז רציתי לקחת מחג הפסח ארבע חוויות אישיות שלי, [...]
משקיעים זמן, קוראים וכותבים ברשתות החברתיות? מצוין, אבל ייתכן שאתם מחמיצים את הדבר האמיתי, את המרחב שבאמת טומן בחובו ערך רב וממשי - קהילות כאשר אנשים נפגשים, משוחחים, ומגלים שיש להם עניין משותף או "כימיה" טובה, נוצרים קשרים על בסיס אישי. בין אנשים שונים מתפתחת רשת של קשרים. קשרים יכולים להיווצר על בסיס של תחומי [...]
כשמקימים מערכת של ידע ארגוני, או סביבת עבודה דיגיטלית לשיתוף ידע, יש שתי גישות נפוצות. האחת - נקים את המערכת והמשתמשים כבר ישתמשו בה. השנייה - ננהל את המערכת בקפדנות, נאסוף ידע מהעובדים וננהל תהליכים לכתיבת ולאישור תוכן. שתי הגישות הובילו לרוב לאכזבה או לסרבול ולחוסר הצלחה. אז מה כן עובד בהצלחה? בכל ארגון שעובדים בו [...]
