About Galit Ganor

אני אוהבת לכתוב, יש ימים שיש לי את זה, משהו שראיתי, משהו שמישהו אמר, פיתאום בא לי לכתוב משהו קטן, איזה רעיון איזו מחשבה. מקווה שתהנו מהמחשבות שלי. :-) ואם יש שגיאות כתיב... גם זה חלק ממני, למרות שאני מאוד משתדלת... הכי כייף זה לקבל תגובות, אז יאללה איזה פירגון קטן, שיתוף באיזה רשת חברתית - תמיד נעים...

איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

By |נובמבר 1st, 2017|

אחד התהליכים המורכבים ביותר בתכנון וניהול של ארגון אקדמי הוא תכנון של שנת הלימודים הבאה. תהליך הגדרת היעדים הארגוניים הוא תהליך מאוד דינאמי אשר גורמים רבים מעורבים במהלכו, נדרשים שינויים רבים, פרטים שמשתנים, ולכל שינוי יש השפעה על האחרים. למשל כמה סטודנטים ילמדו במקום מסוים, במקצוע מסוים, להחלטות אילו יש השלכות על מצבת המרצים, הכיתות [...]

סגור לתגובות על איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

איך להשיג את המירב מפעילויות ההדרכה שלך

By |ספטמבר 7th, 2017|

במאמר קודם דיברנו על ההבנה שמשנה את עולם ההדרכה בשנים האחרונות. בעקבות מחקרים רבים, שמראים ש-70% מהלמידה האפקטיבית מתבצעת על ידי התנסות בפועל תוך כדי העבודה השוטפת, 20% בהתבוננות ולמידה מאנשים אחרים, ורק 10% מהקשבה להרצאות ומקריאה, ברור כי הרצאות פרונטליות וקורסים שבהם מרצה מעביר תכנים ללומדים פסיביים, אינם מספיקים עוד, גם אם ההרצאות מרתקות ומלהיבות. [...]

סגור לתגובות על איך להשיג את המירב מפעילויות ההדרכה שלך

ללמד את הילדים איך להתנהל ברשתות החברתיות

By |ספטמבר 7th, 2017|

השבוע התקיים בישראל כנס DLD Tel Aviv Innovation Festival 2017 במסגרת הכנס מדינת ישראל אירחה משלחות מכל העולם: יפן, תורכיה, שוויץ, הודו, בלגיה ועוד. הגיעו נציגים מארגונים בכל העולם. בין המשלחות הגיעה גם משלחת רשמית ממשלת בלגיה, לבוא לייצר קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים ישראליים ואחרים. אחת המשתתפות במשלחת היא Katja Schipperheijn אשר הקימה סטארט [...]

סגור לתגובות על ללמד את הילדים איך להתנהל ברשתות החברתיות

הגיעו לשמוע אותך? יופי. אבל מה קורה כשהם יוצאים?

By |ספטמבר 5th, 2017|

הנה הגיע הזמן בו מאמץ שהשקעת השתלם. עלית לבמה בהרצאה, כנס או קורס שתכננת. הגיעו משתתפים והקשיבו יפה ובנימוס. נהדר. אולי גם סחפת אותם בשיעור מרתק וראית אותות להקשבה מרוכזת ואפילו התלהבותבקהל. אבל הנה ההרצאה נגמרה. המשתתפים מתפזרים להם. האדרנלין יורד. הם הולכים לדרכם. מה עכשיו? מה הם לקחו איתם? איך זה ישפיע? מזה מספר [...]

סגור לתגובות על הגיעו לשמוע אותך? יופי. אבל מה קורה כשהם יוצאים?

חוכמת ההמונים בארגונים

By |אוגוסט 22nd, 2017|

דברי פתיחה: בשנת 2016 פנו אלי כדי לכתוב פרק בספר בנושא "ניהול ידע בישראל". זאת הפעם השנייה שפונים אלי לכתוב פרק בסדרת הספרים הזאת, הבקשה החמיאה לי מאוד, ראיתי בה ההזדמנות להביא חדשנות וגישות חדשות לעולם ניהול הידע בישראל. בפעם הקודמת, בשנת 2014 פרסמתי פרק בנושא רשתות חברתיות בארגונים. מטרת הפרק הייתה לחבר את [...]

סגור לתגובות על חוכמת ההמונים בארגונים

הזדמנויות חדשות בפורטל הארגוני

By |אוגוסט 6th, 2017|

מה זה באמת פורטל ארגוני ומה אפשר לצפות ממנו היום?   עדכון קצר למי שאינו מעוניין להישאר בעבר פורטל ארגוני הוא אולם הכניסה, האטריום, ואולי גם הלב של מערך מערכות המידע בארגון. המקום הראשון בארגון מודרני שיש לגשת אליו כשמחפשים מידע ורוצים להתעדכן. הפורטל הוא המרכז של חוויית העבודה הדיגיטלית והתקשורת בארגון – מרכז שמקשר בין [...]

סגור לתגובות על הזדמנויות חדשות בפורטל הארגוני

איך אני מחליט במה לבחור?

By |אוגוסט 2nd, 2017|

פעמים רבות, כשאנו יוצאים לדרך להקים פורטל ארגוני או סביבת עבודה דיגיטלית שיתופית בארגון, יש לנו תמונה בראש של מה היינו רוצים שיהיה ויקרה שם. אנחנו מדמיינים לנו את סביבת העבודה האידיאלית, שתהיה קלה, ברורה, מעניינת, כזו שכולם ישתמשו בה, ואז באמצע אנו נזכרים בכל הפורטלים הארגוניים שראינו במקומות עבודה קודמים – פילים לבנים גדולים, [...]

סגור לתגובות על איך אני מחליט במה לבחור?

מה למדנו על מחוברות ארגונית בכנס HRUS 2017

By |יולי 9th, 2017|

הכנס של HRUS  הוקדש השנה כולו לנושא של מחוברות ארגונית. שלל של הרצאות ממנהלי משאבי אנוש, מנכ"לים ועוד אשר עסקו בנושא של מחוברות ארגונית, וסיפרו כיצד הצליחו לחבר את העובדים למטרות הארגון. כל המרצים, הסכימו עם האמירה כי ארגונים לא יכולים עוד להתפשר על מחוברות העובדים ולהשאיר את הדבר ליד הגורל! העובדים היום לא רק מצפים, אלא דורשים מהארגון הערכה, אתגר ואמון, במקביל לתגמול ראוי [...]

סגור לתגובות על מה למדנו על מחוברות ארגונית בכנס HRUS 2017

אז איך באמת מקימים סביבת עבודה דיגיטלית?

By |יולי 7th, 2017|

בפגישות ובכנסים שהשתתפנו בהם, חוזרת שוב ושוב השאלה - אנחנו יודעים שחשוב לחבר את העובדים ולתת להם כלי תקשורת ושיתוף מתקדמים. אבל איך עושים את זה? איך יוצרים סביבת עבודה דיגיטלית? זה לא פרויקט מסובך?  הנה התשובה "Knowledge is the source of Wealth. Applied to tasks we already know, it becomes Productivity. Applied to tasks that [...]

סגור לתגובות על אז איך באמת מקימים סביבת עבודה דיגיטלית?

האם הדרך אל לבם של בעלי המניות עוברת דרך השיח שבין העובדים?

By |יולי 6th, 2017|

התשובה המפתיעה היא כן,  ויש לך ראיות מוצקות. כישרון מנצח משחקים אבל עבודת צוות מנצחת אליפויות - מייקל ג'ורדן בלא מעט חברות יש תשומת לב רבה לשביעות הרצון של בעלי המניות. הסיבה ברורה - הם משקיעים כסף רב בחברה והם יכולים לקבל החלטות חשובות שישפיעו על המנהלים הבכירים. אז מה נדרש כדי שבעלי המניות יהיו [...]

סגור לתגובות על האם הדרך אל לבם של בעלי המניות עוברת דרך השיח שבין העובדים?

מפגש חווייתי בנושא The Digital Workplace

By |יוני 8th, 2017|

אתמול אירחנו ערב בנושא סביבת העבודה הדיגיטלית (The Digital Workplace) וחשיבותה למחוברות העובדים ולביצועים שלהם בארגון. התארחנו במשרדים המקסימים של  WeWork  בהרצליה, אשר מציעים סביבת עבודה נוחה, יעילה ומעוצבת להפליא, שמעודדת יצירתיות ושיתוף פעולה בתוך ארגונים וגם בין ארגונים שונים. גלית גנאור דיברה על השינויים הרבים שאנו חווים בשיטות התקשורת שלנו כתוצאה מחוויית הרשתות החברתיות כגון [...]

סגור לתגובות על מפגש חווייתי בנושא The Digital Workplace

מפגש בנושא The Digital Workplace

By |מאי 3rd, 2017|

אם אתם מנהלי משאבי אנוש או פיתוח ארגוני בחברות סטארט אפ גלובליות אם העובדים שלכם מפוזרים בעולם, עובדים ממקומות שונים בזמנים שונים בואו לראות איך ניתן להקל על העובדים, לייעל ולשפר את התקשורת בתוך הארגון או מול הלקוחות ולחזק את הקשר של העובדים לאירגון מפגש בסגנון [...]

סגור לתגובות על מפגש בנושא The Digital Workplace

מניעים מהלך חדש? כמה טוב לשמוע התנגדויות

By |אפריל 4th, 2017|

אחד הדברים שנוטים להפריע, ולעתים אף ליצור תחושה של משבר כאשר מנחים פעילות, מובילים פרויקט או בודקים מוצר חדש, הוא לשמוע התנגדויות קולניות. גם כאשר מצפים להתנגדויות, הן לא נעימות. הן יכולות ליצור באופן טבעי תחושה של לחץ או פשוט להכעיס. הן יכולות ליצור תחושה שמשהו לא בסדר, שעשינו משהו לא נכון, אבל למעשה, התנגדויות [...]

סגור לתגובות על מניעים מהלך חדש? כמה טוב לשמוע התנגדויות

4 נקודות התבוננות – על פסח ועל מה שקורה היום בארגונים

By |אפריל 3rd, 2017|

פסח מגיע, אביב מגיע ואתו מגיעים דברים חדשים לכל אחד פסח הוא משהו אחר, בשביל האחד זה מפגש עם כל המשפחה, בשביל אחר זה הניקיון של לפני החג, יש כאלה שעבורם זה חופש וטיולים בעוד לאחרים זה האוכל המיוחד. כל אחד חווה את הפסח בצורה שונה. אז רציתי לקחת מחג הפסח ארבע חוויות אישיות שלי, [...]

סגור לתגובות על 4 נקודות התבוננות – על פסח ועל מה שקורה היום בארגונים

יש לכם רשת קשרים ברשתות החברתיות? יופי אבל מגיע לכם הרבה יותר

By |מרץ 5th, 2017|

משקיעים זמן, קוראים וכותבים ברשתות החברתיות? מצוין, אבל ייתכן שאתם מחמיצים את הדבר האמיתי, את המרחב שבאמת טומן בחובו ערך רב וממשי - קהילות כאשר אנשים נפגשים, משוחחים, ומגלים שיש להם עניין משותף או "כימיה" טובה, נוצרים קשרים על בסיס אישי. בין אנשים שונים מתפתחת רשת של קשרים. קשרים יכולים להיווצר על בסיס של תחומי [...]

סגור לתגובות על יש לכם רשת קשרים ברשתות החברתיות? יופי אבל מגיע לכם הרבה יותר

שיפור תקשורת פנים ארגונית כגורם מסייע להגדלת מחוברות ארגונית

By |מרץ 2nd, 2017|

פרופ' אילן משולם פרסם שני מאמרים מרתקים בנושא של מחוברות ארגונית ותפקיד משאבי אנוש כגורם המקדם את מחוברות העובדים בארגון. מחוברות עובדים - חלק ראשון: מהי מחוברות עובדים מחוברות עובדים - חלק שני: תפקידה של יחידת משאבי אנוש במאמרים אילו הוא מציין כי עובדים שהם מחוברים יותר לארגון, פועלים מתוך מוטיבציות פנימיות גדולות יותר, הם [...]

סגור לתגובות על שיפור תקשורת פנים ארגונית כגורם מסייע להגדלת מחוברות ארגונית

מה זה workplace

By |פברואר 1st, 2017|

מוצר חדש מבית היוצר של Facebook להציע לעובדים חוויה קלה ופשוטה של עבודה בסביבה דיגיטלית ארגונית, מוכרת ונוחה כמו בפייסבוק. פייסבוק שינו את הדרך בה אנו שומרים על קשרים עם החברים שלנו. היום הם מציעים לתת תנופה דומה גם לתקשורת בארגון. פרופיל אישי ארגוני לכל משתמש שונה מפרופיל האישי בפייסבוק. קבוצות לפי נושאים שונים [...]

סגור לתגובות על מה זה workplace

בואו לשמוע על מפתחות להצלחה בעידן של מורכבות ועל מחוברות דור ה- Y

By |ינואר 17th, 2017|

מזמינים אתכם להגיע לכנס מרתק - הכנס לפיתוח אנשים, צוותים וארגונים  7 – 9 בפברואר 2017 | מרכז כנסים שפיים  את הכנס מארגנים: איפ"א, האיגוד הישראלי לפתוח ארגוני אפק -האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים (חברה לתועלת הציבור) המכון הישראלי לאנליזה קבוצתית העמותה הישראלית להנחיה ולטיפול קבוצתי הסתדרות הפסיכולוגים בישראל בין שלל המרצים, מובילי תהליכים מרתקים [...]

סגור לתגובות על בואו לשמוע על מפתחות להצלחה בעידן של מורכבות ועל מחוברות דור ה- Y

איך למצוא סיפורים טובים ברשתות החברתיות?

By |ינואר 16th, 2017|

לפני מספר שבועות פנוי אלי מתוכנית הבוקר של "אורלי וגיא" ושאלו אם אנו יכולים להציע הדרכה קצרה לצוות שלהם שבה אנשי התוכן ילמדו איך למצוא סיפורים טובים ברשתות החברתיות. שמחתי על ההזדמנות, וכמובן שנעניתי לאתגר. כחיית רשת ותיקה, העולם הזה של חיפוש ומציאה של מקורות מידע מעניינים הוא הלחם והחמאה של העבודה שלנו, ותמיד יש [...]

סגור לתגובות על איך למצוא סיפורים טובים ברשתות החברתיות?

האם לנהל או לא לנהל ניהול ידע בתוך ארגון

By |ינואר 11th, 2017|

כשמקימים מערכת של ידע ארגוני, או סביבת עבודה דיגיטלית לשיתוף ידע, יש שתי גישות נפוצות. האחת - נקים את המערכת והמשתמשים כבר ישתמשו בה. השנייה - ננהל את המערכת בקפדנות, נאסוף ידע מהעובדים וננהל תהליכים לכתיבת ולאישור תוכן. שתי הגישות הובילו לרוב לאכזבה או לסרבול ולחוסר הצלחה. אז מה כן עובד בהצלחה? בכל ארגון שעובדים בו [...]

סגור לתגובות על האם לנהל או לא לנהל ניהול ידע בתוך ארגון
עבור למעלה