fbpx

מפתח להצלחה: ידע מובנה, חוכמת ההמונים והתייעצות עמיתים

By |2021-04-21T09:59:52+03:00דצמבר 3rd, 2018|

אחד הדברים שאנו מקפידים עליהם בתהליך הקמה של סביבות עבודה דיגיטליות לארגונים, פורטלים ארגוניים או בכלל בכל הנושא של הנגשה של ידע לעובדים הוא מה יעשה את ה- wowww, מה יגרום להם באמת להיכנס לתוך הפורטל לעשות בו שימוש? מה הוא המתכון הסודי שיגרום לזה שאנשים יפנו קודם כל לפורטל הארגוני לחפש שם את המידע [...]

סגור לתגובות על מפתח להצלחה: ידע מובנה, חוכמת ההמונים והתייעצות עמיתים

סרטון – איך תקשורת דיגיטלית דו כיוונית מביאה ערך לארגון

By |2021-04-21T09:59:53+03:00אוגוסט 5th, 2018|

בכנס של HRUS ביוני 2017 הרצאתי בנושא תקשורת דיגיטלית דו כיוונית בארגון. ההרצאה מציגה 4 שימושים מרכזיים לסביבות עבודה דיגיטליות בארגון, ומראה את הערך שארגון מקבל מבחינת חווית עובד, מחוברות עובדים, שיפור והתייעלות של תהליכים וחיסכון בזמן. עוד תוכלו לשמוע בהראה דוגמאות מקוחות כגון צ'ק פוינט ו- Hulu  חברת הטלויזיה הדיגיטלית יצרנתי הסדרה המדהימה סיפורה [...]

סגור לתגובות על סרטון – איך תקשורת דיגיטלית דו כיוונית מביאה ערך לארגון

מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

By |2021-04-21T09:59:54+03:00יוני 24th, 2018|

Jacob Morgan כותב, מראיין ומרצה בנושא של חווית עובד בארגונים, מציין את 12 התכונות החשובות לנו בתור עובדים במאה ה- 21: Collaboration היכולת לעבוד יחד בצורה שיתופית עם אנשים שונים שיכול להיות שאפילו לא פגשנו בהם מעולם, בעולם העבודה העתידי, חלק ניכר מהעבודה מתבצעת בכלים דיגיטליים מתקדמים. סביבות עבודה שיתופיות, שיחות וידיאו, תקשורת דיגיטלית. חשוב [...]

סגור לתגובות על מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

מבמת התהילה של הכדורגל אל לב ההי טק – איך גורמים לפרויקטים להצליח ולחלומות להתגשם

By |2021-04-21T09:59:57+03:00מרץ 25th, 2018|

ג'ררד פיקה מוכר כעוגן מרכזי של קבוצת הכדורגל של ברצלונה. שחקן הגנה שממלא שנה אחר שנה תפקיד חשוב בהצלחת הקבוצה בצמרת הכדורגל העולמי. בראיון עמוק, אישי וחושפני, סיפר כיצד הגיע למעמד זה. אחת ההפתעות היא שהשחקן הצעיר, שיצא מאקדמיית הנוער של ברצלונה, החל את דרכו המטאורית כשחקן חסר ביטחון ודי מדוכדך במנצ'סטר יונייטד. השחקן המוכשר [...]

סגור לתגובות על מבמת התהילה של הכדורגל אל לב ההי טק – איך גורמים לפרויקטים להצליח ולחלומות להתגשם

10 תכונות מפתח לסביבת עבודה דיגיטלית

By |2021-04-21T09:59:58+03:00פברואר 7th, 2018|

מהי סביבת עבודה דיגיטלית? ובכן, זה תלוי מי שואלים. לדברי Digital Workplace groups, סביבת העבודה הדיגיטלית הוא אוסף של כל הכלים הדיגיטליים המסופקים על ידי הארגון כדי לאפשר לעובדיו לעשות את עבודתם. בהתבסס על הגדרה זו, מקום עבודה דיגיטלי הוא מקום מרכזי שבו פתרונות וכלים מבוססי טכנולוגיה מאפשרים לעובדים להיות פרודוקטיביים, יצירתיים ומעורבים - בכל [...]

סגור לתגובות על 10 תכונות מפתח לסביבת עבודה דיגיטלית

הידע הטכנולוגי החברתי – פונקציה מובילה בפיתוח אפליקציות תוכנה

By |2021-04-21T09:59:58+03:00פברואר 7th, 2018|

מהפכת המובייל שהנגישה את האפליקציות לכל אחד, בכל מקום ובכל גיל, הנגישה פידבק רציף של לקוחות בעזרת חכמת ההמונים בכל הקשור לאיכות התוכנה ומרכיביה, ושינתה את זירת פיתוח מוצרי תוכנה מקצה לקצה בקצב הולך וגובר בכל הקשור לצד הביקושים. גם עולם ייצור מוצרי תוכנה מתאפיין בפעלתנות יתר עד כדי דינמיות ותזזיתיות, על כל נגזרותיו.  ניהול [...]

סגור לתגובות על הידע הטכנולוגי החברתי – פונקציה מובילה בפיתוח אפליקציות תוכנה

Knowledge to Innovation Meetup

By |2021-04-21T09:59:58+03:00ינואר 15th, 2018|

Knowledge and innovation are key factors for corporate growth and sustainability. Come and join us in a meet-up to discover how we can improve knowledge sharing and foster creativity and innovation in High Tech companies. 18:00- 18:30 Meet-up and mingling 18:30 – 19:00 Knowledge combined with Innovation –  Qualitest  Case Study, Benny Sand, [...]

סגור לתגובות על Knowledge to Innovation Meetup

סיפור מקרה: יישום workplace בארגון תכנית עם תכלית – TEC4Schools

By |2021-04-21T09:59:58+03:00ינואר 3rd, 2018|

השם הלועזי של תכנית "טק פור סקולס" לא נבחר במקרה. מדובר בתכנית שמשלבת ידע טכנולוגי עם מטרות חינוכיות, בדרך להסרת מחיצות בין תלמידים ממגזרים שונים. התוכנית פועלת ביוזמת סמינר הקיבוצים.    טק 1:  עולם בלי גבולות לפי מודל TEC דמיינו עולם בלי גבולות, שר ג'ון לנון, ולא שיער שבזירה האינטרנטית הגבולות יוסרו מאליהם. טוב, לא [...]

סגור לתגובות על סיפור מקרה: יישום workplace בארגון תכנית עם תכלית – TEC4Schools

sCool – פיתוח אורינות דיגיטלית

By |2021-04-21T09:59:58+03:00דצמבר 31st, 2017|

הילדים שלנו כל הזמן מחוברים ברשתות החברתיות, הם עושים זאת באופן אינטואיטיבי וללא הכוונה. אבל מי ילמד אותם אחריות חברתית דיגיטלית, כאשר המיומנות שלנו המבוגרים באינטרנט היא נמוכה יותר? sCool - תוכניות יחודית אשר תופסת שני ציפורים ביחד - מתחילה בשבוע הלאומי לגלישה בטוחה, וממשיכה במשך חצי שנה ויותר להקנות לילדים מיומניות [...]

סגור לתגובות על sCool – פיתוח אורינות דיגיטלית

מהם הגורמים הגדולים ביותר שעוצרים אותנו ואיך להפוך אותם למנועי צמיחה

By |2021-04-21T09:59:59+03:00דצמבר 27th, 2017|

ישנם ארבעה גורמים גדולים, ברורים ורבי משמעות שמלווים אותנו כל הזמן. אנחנו חיים בתוכם. ובידינו לבחור האם יהיו לנו חומה חונקת ומגבילה שתחסום את דרכנו או שיהיו לנו למנועי צמיחה. הסוד טמון בגישה. השבוע, בהרצאה קצרה ב-U.lab, המיזם של בית הספר לניהול ב-MIT, הציג אוטו שארמר ארבעה גורמים מעכבים ומסיחי הדעת - הגדולים ביותר המשפיעים עלינו. [...]

סגור לתגובות על מהם הגורמים הגדולים ביותר שעוצרים אותנו ואיך להפוך אותם למנועי צמיחה

לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

By |2021-04-21T09:59:59+03:00דצמבר 5th, 2017|

הבאז החדש בשוק החדשנות והפיתוח הארגוני הוא  Employee Experience  - חוויית העובד. חוויית העובד מושפעת מאד מהסביבה הפיזית ומהסביבה הדיגיטלית בה העובד נמצא. מובילי דעה כגון Jacob Morgan ו- Ben Whitter  מדברים על ההשפעה של חוויית העובדים על המוטיבציה ועל הפרודוקטיביות שלהם ועל החשיבות הרבה של הסביבה הפיזית והסביבה הדיגיטלית כגורמים מרכזיים. סביבת העבודה הפיזית [...]

סגור לתגובות על לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

האם באמת נדרש שינוי של תרבות ארגונית כדי לעודד שיתוף?

By |2021-04-21T09:59:59+03:00נובמבר 21st, 2017|

אחד המרכיבים החשובים של עבודה בארגונים, ובמיוחד בעידן הדיגיטלי והגלובלי, הוא עבודה בשיתוף. בעולם העבודה של היום יש חשיבות רבה ליצירת שיתוף אמיתי בעבודת צוות הכולל תיאום, שיתוף ידע, רעיונות ותובנות, שיתוף וסינרגיה בין מחלקות ושיח מועיל לרוחב הארגון. לשיתוף יש תועלות אין ספור – גיבוש, תחושת שייכות, מוטיבציה, איתור מידע שימושי, פתרון בעיות ושירות איכותי [...]

סגור לתגובות על האם באמת נדרש שינוי של תרבות ארגונית כדי לעודד שיתוף?

מה למדתי על סביבות עבודה דיגיטליות בכנס בארה"ב

By |2021-04-21T09:59:59+03:00נובמבר 2nd, 2017|

בחודש ספטמבר 2017 טסתי לNashville Tennessee  בארה"ב להשתתף בכנס השנתי של חברת igloo הכנס נקרא ICE 2017 . כיאה לחברה שממוקמת בקנדה.. זה היה שבוע מרתק שקשה לסכם אותו במספר מילים, אבל בכל זאת היו שם הרבה מאוד תובנות שאני שמחה לספר עליהם.   בפן החברתי אין כמו אמריקה – איזה פינוקים.... לקחו אותנו למבשלת וויסקי [...]

סגור לתגובות על מה למדתי על סביבות עבודה דיגיטליות בכנס בארה"ב

איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

By |2021-04-21T09:59:59+03:00נובמבר 1st, 2017|

אחד התהליכים המורכבים ביותר בתכנון וניהול של ארגון אקדמי הוא תכנון של שנת הלימודים הבאה. תהליך הגדרת היעדים הארגוניים הוא תהליך מאוד דינאמי אשר גורמים רבים מעורבים במהלכו, נדרשים שינויים רבים, פרטים שמשתנים, ולכל שינוי יש השפעה על האחרים. למשל כמה סטודנטים ילמדו במקום מסוים, במקצוע מסוים, להחלטות אילו יש השלכות על מצבת המרצים, הכיתות [...]

סגור לתגובות על איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

חוכמת ההמונים בארגונים

By |2021-04-21T10:00:00+03:00אוגוסט 22nd, 2017|

דברי פתיחה: בשנת 2016 פנו אלי כדי לכתוב פרק בספר בנושא "ניהול ידע בישראל". זאת הפעם השנייה שפונים אלי לכתוב פרק בסדרת הספרים הזאת, הבקשה החמיאה לי מאוד, ראיתי בה ההזדמנות להביא חדשנות וגישות חדשות לעולם ניהול הידע בישראל. בפעם הקודמת, בשנת 2014 פרסמתי פרק בנושא רשתות חברתיות בארגונים. מטרת הפרק הייתה לחבר את [...]

סגור לתגובות על חוכמת ההמונים בארגונים

איך אני מחליט במה לבחור?

By |2021-04-21T10:00:00+03:00אוגוסט 2nd, 2017|

פעמים רבות, כשאנו יוצאים לדרך להקים פורטל ארגוני או סביבת עבודה דיגיטלית שיתופית בארגון, יש לנו תמונה בראש של מה היינו רוצים שיהיה ויקרה שם. אנחנו מדמיינים לנו את סביבת העבודה האידיאלית, שתהיה קלה, ברורה, מעניינת, כזו שכולם ישתמשו בה, ואז באמצע אנו נזכרים בכל הפורטלים הארגוניים שראינו במקומות עבודה קודמים – פילים לבנים גדולים, [...]

סגור לתגובות על איך אני מחליט במה לבחור?

מה למדנו על מחוברות ארגונית בכנס HRUS 2017

By |2021-04-21T10:00:00+03:00יולי 9th, 2017|

הכנס של HRUS  הוקדש השנה כולו לנושא של מחוברות ארגונית. שלל של הרצאות ממנהלי משאבי אנוש, מנכ"לים ועוד אשר עסקו בנושא של מחוברות ארגונית, וסיפרו כיצד הצליחו לחבר את העובדים למטרות הארגון. כל המרצים, הסכימו עם האמירה כי ארגונים לא יכולים עוד להתפשר על מחוברות העובדים ולהשאיר את הדבר ליד הגורל! העובדים היום לא רק מצפים, אלא דורשים מהארגון הערכה, אתגר ואמון, במקביל לתגמול ראוי [...]

סגור לתגובות על מה למדנו על מחוברות ארגונית בכנס HRUS 2017

אז איך באמת מקימים סביבת עבודה דיגיטלית?

By |2021-04-21T10:00:01+03:00יולי 7th, 2017|

בפגישות ובכנסים שהשתתפנו בהם, חוזרת שוב ושוב השאלה - אנחנו יודעים שחשוב לחבר את העובדים ולתת להם כלי תקשורת ושיתוף מתקדמים. אבל איך עושים את זה? איך יוצרים סביבת עבודה דיגיטלית? זה לא פרויקט מסובך?  הנה התשובה "Knowledge is the source of Wealth. Applied to tasks we already know, it becomes Productivity. Applied to tasks that [...]

סגור לתגובות על אז איך באמת מקימים סביבת עבודה דיגיטלית?

האם הדרך אל לבם של בעלי המניות עוברת דרך השיח שבין העובדים?

By |2021-04-21T10:00:01+03:00יולי 6th, 2017|

התשובה המפתיעה היא כן,  ויש לך ראיות מוצקות. כישרון מנצח משחקים אבל עבודת צוות מנצחת אליפויות - מייקל ג'ורדן בלא מעט חברות יש תשומת לב רבה לשביעות הרצון של בעלי המניות. הסיבה ברורה - הם משקיעים כסף רב בחברה והם יכולים לקבל החלטות חשובות שישפיעו על המנהלים הבכירים. אז מה נדרש כדי שבעלי המניות יהיו [...]

סגור לתגובות על האם הדרך אל לבם של בעלי המניות עוברת דרך השיח שבין העובדים?

מפגש בנושא The Digital Workplace

By |2021-04-21T10:00:01+03:00מאי 3rd, 2017|

אם אתם מנהלי משאבי אנוש או פיתוח ארגוני בחברות סטארט אפ גלובליות אם העובדים שלכם מפוזרים בעולם, עובדים ממקומות שונים בזמנים שונים בואו לראות איך ניתן להקל על העובדים, לייעל ולשפר את התקשורת בתוך הארגון או מול הלקוחות ולחזק את הקשר של העובדים לאירגון מפגש בסגנון [...]

סגור לתגובות על מפגש בנושא The Digital Workplace
עבור למעלה