סרטון – קהילות, קהילות קהילות

By |אפריל 28th, 2019|

בחודש מרץ 2019 הצגתי בכנס של פורום ניהול הידע בישראל הרצאה בנושא של קהילות. מביאה לכם כאן חלק של ההרצאה שצולמה. זאת ההזדמנות להתנצל שלא כל ההרצאה צולמה, החלקים החסרים הוספתי את השקפים, איכות הצילום היא לא גבוהה. אך ניסינו לעשות את המיטב כדי שניתן יהיה ללמוד להפיק מהרצאה זו. אם חסר לכם משהו מוזמנים לפנות [...]

סגור לתגובות על סרטון – קהילות, קהילות קהילות

קהילות קהילות קהילות

By |פברואר 9th, 2019|

קהילות, זאת מילה כל כך רחבה. כאשר מסתכלים בוויקיפדיה (אחד ממקורות הידע המשמעותיים כיום :-)) קהילה יכולה להיות קבוצה של אנשים אשר גרים באותו אזור גיאוגרפי, או קבוצה של אנשים בעלי תחומי עניין משותפים, או קבוצה בעלי מטרה או דת משותפת. לאורך ההיסטוריה, הקהילה היהודית היא אחת הקהילות אשר שמרה על הצביון החברתי והמבודל שלה [...]

סגור לתגובות על קהילות קהילות קהילות

כיצד משפיעה סביבת העבודה על יכולת העבודה שלנו

By |דצמבר 10th, 2018|

מהי משמעות סביבת העבודה שלנו? בואו נרים לרגע ראש, נסתכל סביב בסביבת העבודה המוכרת שלנו וננסה לחשוב – איך היא משפיעה עלינו. האם נעבוד באותה יעילות, באותו כושר ריכוז ובאותה תשומת לב בכל מקום שהוא, או האם ישנם גורמים מסוימים בסביבת העבודה שמשפיעים עלינו טוב וגורמים אחרים שמשפיעים במידה טובה פחות או אפילו גורמים לתחושה [...]

סגור לתגובות על כיצד משפיעה סביבת העבודה על יכולת העבודה שלנו

מפתח להצלחה: ידע מובנה, חוכמת ההמונים והתייעצות עמיתים

By |דצמבר 3rd, 2018|

אחד הדברים שאנו מקפידים עליהם בתהליך הקמה של סביבות עבודה דיגיטליות לארגונים, פורטלים ארגוניים או בכלל בכל הנושא של הנגשה של ידע לעובדים הוא מה יעשה את ה- wowww, מה יגרום להם באמת להיכנס לתוך הפורטל לעשות בו שימוש? מה הוא המתכון הסודי שיגרום לזה שאנשים יפנו קודם כל לפורטל הארגוני לחפש שם את המידע [...]

סגור לתגובות על מפתח להצלחה: ידע מובנה, חוכמת ההמונים והתייעצות עמיתים

מחוברות עובדים היא מפתח להצלחה ארגונית

By |אוקטובר 6th, 2018|

נקודות מרכזיות מתוך הרצאה של Jill Christensen,  מומחית בנושא מחוברות עובדים מחברת הספר:  If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement (Second Edition) Paperback – January 2, 2017   הרצאה זאת ניתנה במסגרת כנס Digital Workplace - ICE2018  בטקסס שארגנה בחודש ספטמבר 2018 חברת Igloo. רשמים נוספים מתוך כנס סביבות עבודה דיגיטליות ניתן לקרוא כאן [...]

סגור לתגובות על מחוברות עובדים היא מפתח להצלחה ארגונית

איפה באמת האתגר על הטמעה ויצירת שינוי התנהגות

By |אוגוסט 1st, 2018|

בשנים האחרונות אני עובדת עם מוצרים שקל מאוד להשתמש בהם. העולם שלנו השתנה והיום כל אחד עם קצת ידע טכני יכול להקים לעצמו סביבת עבודה דיגיטלית. אחד הלקוחות שלי אמר על המוצרים שאני עובדת איתם, זה שילוב של wix ו- Share Point – הגדרה כל כך מדויקת. הקלות של השימוש והגמישות שיש בעיצוב של פתרונות, [...]

סגור לתגובות על איפה באמת האתגר על הטמעה ויצירת שינוי התנהגות

מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

By |יוני 24th, 2018|

Jacob Morgan כותב, מראיין ומרצה בנושא של חווית עובד בארגונים, מציין את 12 התכונות החשובות לנו בתור עובדים במאה ה- 21: Collaboration היכולת לעבוד יחד בצורה שיתופית עם אנשים שונים שיכול להיות שאפילו לא פגשנו בהם מעולם, בעולם העבודה העתידי, חלק ניכר מהעבודה מתבצעת בכלים דיגיטליים מתקדמים. סביבות עבודה שיתופיות, שיחות וידיאו, תקשורת דיגיטלית. חשוב [...]

סגור לתגובות על מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

סביבת עבודה דיגיטלית לצוות

By |מאי 29th, 2018|

איך להתמודד עם גודש של משימות ושל מידע האם קרה לך שביקשו ממך להוביל פרויקט חדש? קיבלת הזמנה להצטרף לקבוצת עבודה, פרויקט או וועדת היגוי בנושא מסוים? מה עכשיו? איך אפשר לתכנן ולהיערך בלי לאבד זמן יקר? הרי פתאום בנוסף למשימות הקבועות, יש עוד ישיבות, עוד מיילים, עוד מצגות ומסמכים לעבור עליהם, והכל מתחיל להיות [...]

סגור לתגובות על סביבת עבודה דיגיטלית לצוות

קליטת עובד חדש או סוציאליזציה ארגונית – onboarding

By |אפריל 26th, 2018|

הרבה נכתב ונאמר על החשיבות של קליטה טובה של עובדים חדשים בארגון והקשר להשתלבות שלהם בארגון, בתרבות הארגונית וביצירת תחושת שייכות ותחושת ביטחון. פעמים רבות כאשר מדברים על תהליך קליטת עובד מדובר על הימים הראשונים שלו בארגון. בימים אילו משאבי אנוש ביחד עם המנהל הישיר עובדים יחד כדי לייצר תהליך קליטה אפקטיבי אשר כולל לרוב [...]

סגור לתגובות על קליטת עובד חדש או סוציאליזציה ארגונית – onboarding

מבמת התהילה של הכדורגל אל לב ההי טק – איך גורמים לפרויקטים להצליח ולחלומות להתגשם

By |מרץ 25th, 2018|

ג'ררד פיקה מוכר כעוגן מרכזי של קבוצת הכדורגל של ברצלונה. שחקן הגנה שממלא שנה אחר שנה תפקיד חשוב בהצלחת הקבוצה בצמרת הכדורגל העולמי. בראיון עמוק, אישי וחושפני, סיפר כיצד הגיע למעמד זה. אחת ההפתעות היא שהשחקן הצעיר, שיצא מאקדמיית הנוער של ברצלונה, החל את דרכו המטאורית כשחקן חסר ביטחון ודי מדוכדך במנצ'סטר יונייטד. השחקן המוכשר [...]

סגור לתגובות על מבמת התהילה של הכדורגל אל לב ההי טק – איך גורמים לפרויקטים להצליח ולחלומות להתגשם

איך לתעל את חכמת ההמונים לתועלת הארגון?

By |פברואר 25th, 2018|

המושג חוכמת ההמונים הפך בשנים האחרונות לשם נרדף לידע שניתן לקבל מקבוצה. חוכמת ההמונים באה לידי ביטוי בוויקיפדיה, באתרים כגון tripadvisor, stackoverfolw  בכל רשת האינטרנט, בקבוצות פייסבוק וווצאפ. נשאלת השאלה איך אנו לוקחים את היופי הזה מהאינטרנט לתוך סביבת העבודה שלנו בארגון? איך אנו מצליחים לייצר תהליכים ארגוניים אשר יתנו לכל אחד מאיתנו ערך כמו [...]

סגור לתגובות על איך לתעל את חכמת ההמונים לתועלת הארגון?

הידע הטכנולוגי החברתי – פונקציה מובילה בפיתוח אפליקציות תוכנה

By |פברואר 7th, 2018|

מהפכת המובייל שהנגישה את האפליקציות לכל אחד, בכל מקום ובכל גיל, הנגישה פידבק רציף של לקוחות בעזרת חכמת ההמונים בכל הקשור לאיכות התוכנה ומרכיביה, ושינתה את זירת פיתוח מוצרי תוכנה מקצה לקצה בקצב הולך וגובר בכל הקשור לצד הביקושים. גם עולם ייצור מוצרי תוכנה מתאפיין בפעלתנות יתר עד כדי דינמיות ותזזיתיות, על כל נגזרותיו.  ניהול [...]

סגור לתגובות על הידע הטכנולוגי החברתי – פונקציה מובילה בפיתוח אפליקציות תוכנה

מהם הגורמים הגדולים ביותר שעוצרים אותנו ואיך להפוך אותם למנועי צמיחה

By |דצמבר 27th, 2017|

ישנם ארבעה גורמים גדולים, ברורים ורבי משמעות שמלווים אותנו כל הזמן. אנחנו חיים בתוכם. ובידינו לבחור האם יהיו לנו חומה חונקת ומגבילה שתחסום את דרכנו או שיהיו לנו למנועי צמיחה. הסוד טמון בגישה. השבוע, בהרצאה קצרה ב-U.lab, המיזם של בית הספר לניהול ב-MIT, הציג אוטו שארמר ארבעה גורמים מעכבים ומסיחי הדעת - הגדולים ביותר המשפיעים עלינו. [...]

סגור לתגובות על מהם הגורמים הגדולים ביותר שעוצרים אותנו ואיך להפוך אותם למנועי צמיחה

לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

By |דצמבר 5th, 2017|

הבאז החדש בשוק החדשנות והפיתוח הארגוני הוא  Employee Experience  - חוויית העובד. חוויית העובד מושפעת מאד מהסביבה הפיזית ומהסביבה הדיגיטלית בה העובד נמצא. מובילי דעה כגון Jacob Morgan ו- Ben Whitter  מדברים על ההשפעה של חוויית העובדים על המוטיבציה ועל הפרודוקטיביות שלהם ועל החשיבות הרבה של הסביבה הפיזית והסביבה הדיגיטלית כגורמים מרכזיים. סביבת העבודה הפיזית [...]

סגור לתגובות על לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

איך להשיג את המירב מפעילויות ההדרכה שלך

By |ספטמבר 7th, 2017|

במאמר קודם דיברנו על ההבנה שמשנה את עולם ההדרכה בשנים האחרונות. בעקבות מחקרים רבים, שמראים ש-70% מהלמידה האפקטיבית מתבצעת על ידי התנסות בפועל תוך כדי העבודה השוטפת, 20% בהתבוננות ולמידה מאנשים אחרים, ורק 10% מהקשבה להרצאות ומקריאה, ברור כי הרצאות פרונטליות וקורסים שבהם מרצה מעביר תכנים ללומדים פסיביים, אינם מספיקים עוד, גם אם ההרצאות מרתקות ומלהיבות. [...]

סגור לתגובות על איך להשיג את המירב מפעילויות ההדרכה שלך

ללמד את הילדים איך להתנהל ברשתות החברתיות

By |ספטמבר 7th, 2017|

השבוע התקיים בישראל כנס DLD Tel Aviv Innovation Festival 2017 במסגרת הכנס מדינת ישראל אירחה משלחות מכל העולם: יפן, תורכיה, שוויץ, הודו, בלגיה ועוד. הגיעו נציגים מארגונים בכל העולם. בין המשלחות הגיעה גם משלחת רשמית ממשלת בלגיה, לבוא לייצר קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים ישראליים ואחרים. אחת המשתתפות במשלחת היא Katja Schipperheijn אשר הקימה סטארט [...]

סגור לתגובות על ללמד את הילדים איך להתנהל ברשתות החברתיות

הגיעו לשמוע אותך? יופי. אבל מה קורה כשהם יוצאים?

By |ספטמבר 5th, 2017|

הנה הגיע הזמן בו מאמץ שהשקעת השתלם. עלית לבמה בהרצאה, כנס או קורס שתכננת. הגיעו משתתפים והקשיבו יפה ובנימוס. נהדר. אולי גם סחפת אותם בשיעור מרתק וראית אותות להקשבה מרוכזת ואפילו התלהבותבקהל. אבל הנה ההרצאה נגמרה. המשתתפים מתפזרים להם. האדרנלין יורד. הם הולכים לדרכם. מה עכשיו? מה הם לקחו איתם? איך זה ישפיע? מזה מספר [...]

סגור לתגובות על הגיעו לשמוע אותך? יופי. אבל מה קורה כשהם יוצאים?

חוכמת ההמונים בארגונים

By |אוגוסט 22nd, 2017|

דברי פתיחה: בשנת 2016 פנו אלי כדי לכתוב פרק בספר בנושא "ניהול ידע בישראל". זאת הפעם השנייה שפונים אלי לכתוב פרק בסדרת הספרים הזאת, הבקשה החמיאה לי מאוד, ראיתי בה ההזדמנות להביא חדשנות וגישות חדשות לעולם ניהול הידע בישראל. בפעם הקודמת, בשנת 2014 פרסמתי פרק בנושא רשתות חברתיות בארגונים. מטרת הפרק הייתה לחבר את [...]

סגור לתגובות על חוכמת ההמונים בארגונים

מפגש חווייתי בנושא The Digital Workplace

By |יוני 8th, 2017|

אתמול אירחנו ערב בנושא סביבת העבודה הדיגיטלית (The Digital Workplace) וחשיבותה למחוברות העובדים ולביצועים שלהם בארגון. התארחנו במשרדים המקסימים של  WeWork  בהרצליה, אשר מציעים סביבת עבודה נוחה, יעילה ומעוצבת להפליא, שמעודדת יצירתיות ושיתוף פעולה בתוך ארגונים וגם בין ארגונים שונים. גלית גנאור דיברה על השינויים הרבים שאנו חווים בשיטות התקשורת שלנו כתוצאה מחוויית הרשתות החברתיות כגון [...]

סגור לתגובות על מפגש חווייתי בנושא The Digital Workplace

מניעים מהלך חדש? כמה טוב לשמוע התנגדויות

By |אפריל 4th, 2017|

אחד הדברים שנוטים להפריע, ולעתים אף ליצור תחושה של משבר כאשר מנחים פעילות, מובילים פרויקט או בודקים מוצר חדש, הוא לשמוע התנגדויות קולניות. גם כאשר מצפים להתנגדויות, הן לא נעימות. הן יכולות ליצור באופן טבעי תחושה של לחץ או פשוט להכעיס. הן יכולות ליצור תחושה שמשהו לא בסדר, שעשינו משהו לא נכון, אבל למעשה, התנגדויות [...]

סגור לתגובות על מניעים מהלך חדש? כמה טוב לשמוע התנגדויות
עבור למעלה