ארגונים הרגילים לשיטות עבודה מושרשות שואלים את עצמם למה בכלל צריך Social מה הערך שנקבל מזה, מדוע צריך לעשות Collaboration ויותר מהכל – האם מה שאנו עושים היום הוא לא מספיק טוב? ואיפה זה שונה מכל מה שנעשה עד היום בארגונים? ארגונים רבים מיישמים ביום יום אסטרטגיה של Social Collaboration
למצוא את התשובות הנכונות לשאלות של העובדים שלנו – זה המפתח – זה הערך וזה כל הסיפור על רגל אחת – למצוא את הידע הנכון בזמן הנכון. כל כך פשוט לומר, כל כך מורכב ליישם….
אבל ארגונים רבים בעולם עשו זאת ובענק! ומשתמשים בזה יום יום. הנה מספר דוגמאות של ארגונים אשר משתמשים בפלטפורמה הקולברטיבית של חברת JiveSoftware. פלטפורמה אשר מאפשרת לעובדים לעבוד טוב יותר יחד בצורה קולברטיבית, משתפת אשר מביאה ערך הן לארגון והן לעובדים.
חברות גלובליות וחברות היי טק אשר עושות Social Collaboration
Redhat |
אחת מהחברות הגדולות והמוכרות ביותר בעולם הקוד הפתוח ובין המפיצות הגדולות בעולם של מערכת הפעלה מבוססת לינוקס משתמשת ב- Jive או בכינוי שניתן למערכת בארגון Mojo כמרכז תמיכה ענקי שבאמצעותו ניתן למצוא את כל המידע הטכני של "how to…" לשאול שאלות ולקבל תשובות. https://community.jivesoftware.com/docs/DOC-144347 Yahoo!
|
CitiBank מעל 130,000 עובדים |
Direct TV
provider of digital television entertainment עובדים 12,000
חברת תיירות נופש וחופשות
Bluegreen Vacations Memorable Vacations |
|
חברה אשר מנהלת כפרי נופש וקלאבים ומציעה מגוון סוגים של חופשות משפחתיות בארה"ב משתמשת ב- Jive כמקור ידע עבור מנהלי המכירות – הם לקחו את כל הנהלים השונים שהיו פזורים במסמכים שונים ויצרו מקום אחד מרכזי בו ניתן לחפש ולמצוא את כל הנהלים וההנחיות לעובדים. יצרו גם מקום בו ניתן לשאול שאלות בנושא של מכירות ולקבל מיד תשובות ומקום בו ניתן לנהל שיח ודיון עם הנהלה ועמיתים.Community Manager Appreciation Day Post – Blueg… | Jive Community |
חברות קטנות 25 – 150 עובדים אשר עושים Social Collaboration
AML Oceanographic manufacturer of Sound Velocity, Environmental sensors |
|
זוהי חברה קטנה המונה רק 25 עובדים ויצרנית סנסורים ומכשירים לתחום הימי עם לקוחות במעל 100 מדינות שונות, גם הם משתמשים ב- Jive – למה? כי זה קל ונוח וללא צורך בצוות מפתחים ניתן להקים לכל מחלקה אזור ולנהל בתוכן מסמכים ופרויקטים שונים. https://community.jivesoftware.com/docs/DOC-123373 |
ImageNet Consulting management of the document life cycle
|
חברה קטנה של 120 עובדים אשר פיתחה מוצר לניהול מסמכים, החליפו את הפורטל שלהם בפורטל של jive לשימוש פנימי לצרכים ניהול הידע הפנימי, הקימו לכל מחלקה קבוצה, ויאלה לעבודה, בקלות במהירות ובפשטות.. https://community.jivesoftware.com/groups/internal-community-managers/blog/2015/01/22/engage-at-imagenet-consulting .האם אילו דוגמאות של פורטלים ארגוניים? האם אילו דוגמאות של Social ? מה בעצם ההבדל בין השניים?אז במשפט אחד – כן, זה תהליכים ארגוניים, כן גם פורטלים אחרים נותנים מענה לתהליכים כאלה, וניתן לתת ביטוי לחלק ניכר מהתהליכים המוצגים כאן באמצעות כלי פורטל קיימים כיום בשוק, אך הדגש יהיה יותר חד כיווני. כאן הדגש הוא על הקולברטיביות, הדו כיווניות. היתרון הגדול של Jive הוא בשלוש מקומות:1. דגש על אנשים – האנשים הם המרכז ולא רק התוכן כמו בכלים אחרים. כמו ב- facebook אתה יכול לבחור לעקוב אחרי אנשים, קבוצות ומה שמעניין אותך. זוהי רשת חברתית חייה ולא ספרייה. 2. דגש על מקומות – ב- Jive יוצרים קבוצה שבתוכה ניתן לנהל כל מיני סוגים של תכנים – מסמכים, הודעות, דפי וויקי, שאלות, אירועים, סטאטוס ועוד הכל נמצא במקום אחד. והמשתמש הולך למקום אחד כדי באמת לקבל את כל המידע…. 3. פשוטת וקלות – כל אחד יכול לייצר קבוצה, כל אחד יכול לייצר דפים, כל מי שיודע לעשות לינק יכול להיות מומחה תוכן ולארגן את התכנים – לא צריך מפתח ומתכנת בכל פעולה. ולכן Jive מתפתח ויראלית בארגון – אנשים לומדים לעבוד איתו, וידעים כבר לבד איך לעשות עוד… וכך השימוש ב- Jive בארגון עולה כמו תמנון שמתאים את עצמו ליותר ויותר תהליכים שונים ומשונים. רוצים לראות עוד דוגמאות של צילומי מסכים סיפורים של לקוחות שונים – לחצו על הקישורים
שתפו את המאמר הזה, בחרו את הפלטפורמה שלכם! |