איפה באמת האתגר על הטמעה ויצירת שינוי התנהגות

By |2021-04-21T09:59:53+03:00אוגוסט 1st, 2018|

בשנים האחרונות אני עובדת עם מוצרים שקל מאוד להשתמש בהם. העולם שלנו השתנה והיום כל אחד עם קצת ידע טכני יכול להקים לעצמו סביבת עבודה דיגיטלית. אחד הלקוחות שלי אמר על המוצרים שאני עובדת איתם, זה שילוב של wix ו- Share Point – הגדרה כל כך מדויקת. הקלות של השימוש והגמישות שיש בעיצוב של פתרונות, [...]

סגור לתגובות על איפה באמת האתגר על הטמעה ויצירת שינוי התנהגות

מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

By |2021-04-21T09:59:54+03:00יוני 24th, 2018|

Jacob Morgan כותב, מראיין ומרצה בנושא של חווית עובד בארגונים, מציין את 12 התכונות החשובות לנו בתור עובדים במאה ה- 21: Collaboration היכולת לעבוד יחד בצורה שיתופית עם אנשים שונים שיכול להיות שאפילו לא פגשנו בהם מעולם, בעולם העבודה העתידי, חלק ניכר מהעבודה מתבצעת בכלים דיגיטליים מתקדמים. סביבות עבודה שיתופיות, שיחות וידיאו, תקשורת דיגיטלית. חשוב [...]

סגור לתגובות על מהן 12 התכונות החשובות בעולם העבודה העתידי?

קליטת עובד חדש או סוציאליזציה ארגונית – onboarding

By |2021-04-21T09:59:55+03:00אפריל 26th, 2018|

הרבה נכתב ונאמר על החשיבות של קליטה טובה של עובדים חדשים בארגון והקשר להשתלבות שלהם בארגון, בתרבות הארגונית וביצירת תחושת שייכות ותחושת ביטחון. פעמים רבות כאשר מדברים על תהליך קליטת עובד מדובר על הימים הראשונים שלו בארגון. בימים אילו משאבי אנוש ביחד עם המנהל הישיר עובדים יחד כדי לייצר תהליך קליטה אפקטיבי אשר כולל לרוב [...]

סגור לתגובות על קליטת עובד חדש או סוציאליזציה ארגונית – onboarding

איך לתעל את חכמת ההמונים לתועלת הארגון?

By |2021-04-21T09:59:58+03:00פברואר 25th, 2018|

המושג חוכמת ההמונים הפך בשנים האחרונות לשם נרדף לידע שניתן לקבל מקבוצה. חוכמת ההמונים באה לידי ביטוי בוויקיפדיה, באתרים כגון tripadvisor, stackoverfolw  בכל רשת האינטרנט, בקבוצות פייסבוק וווצאפ. נשאלת השאלה איך אנו לוקחים את היופי הזה מהאינטרנט לתוך סביבת העבודה שלנו בארגון? איך אנו מצליחים לייצר תהליכים ארגוניים אשר יתנו לכל אחד מאיתנו ערך כמו [...]

סגור לתגובות על איך לתעל את חכמת ההמונים לתועלת הארגון?

Knowledge to Innovation Meetup

By |2021-04-21T09:59:58+03:00ינואר 15th, 2018|

Knowledge and innovation are key factors for corporate growth and sustainability. Come and join us in a meet-up to discover how we can improve knowledge sharing and foster creativity and innovation in High Tech companies. 18:00- 18:30 Meet-up and mingling 18:30 – 19:00 Knowledge combined with Innovation –  Qualitest  Case Study, Benny Sand, [...]

סגור לתגובות על Knowledge to Innovation Meetup

לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

By |2021-05-25T06:30:09+03:00דצמבר 5th, 2017|

הבאז החדש בשוק החדשנות והפיתוח הארגוני הוא  Employee Experience  - חוויית העובד. חוויית העובד מושפעת מאד מהסביבה הפיזית ומהסביבה הדיגיטלית בה העובד נמצא. מובילי דעה כגון Jacob Morgan ו- Ben Whitter  מדברים על ההשפעה של חוויית העובדים על המוטיבציה ועל הפרודוקטיביות שלהם ועל החשיבות הרבה של הסביבה הפיזית והסביבה הדיגיטלית כגורמים מרכזיים. סביבת העבודה הפיזית [...]

סגור לתגובות על לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

מפגש בנושא The Digital Workplace

By |2021-04-21T10:00:01+03:00מאי 3rd, 2017|

אם אתם מנהלי משאבי אנוש או פיתוח ארגוני בחברות סטארט אפ גלובליות אם העובדים שלכם מפוזרים בעולם, עובדים ממקומות שונים בזמנים שונים בואו לראות איך ניתן להקל על העובדים, לייעל ולשפר את התקשורת בתוך הארגון או מול הלקוחות ולחזק את הקשר של העובדים לאירגון מפגש בסגנון [...]

סגור לתגובות על מפגש בנושא The Digital Workplace

בואו לשמוע על מפתחות להצלחה בעידן של מורכבות ועל מחוברות דור ה- Y

By |2021-04-21T10:00:03+03:00ינואר 17th, 2017|

מזמינים אתכם להגיע לכנס מרתק - הכנס לפיתוח אנשים, צוותים וארגונים  7 – 9 בפברואר 2017 | מרכז כנסים שפיים  את הכנס מארגנים: איפ"א, האיגוד הישראלי לפתוח ארגוני אפק -האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים (חברה לתועלת הציבור) המכון הישראלי לאנליזה קבוצתית העמותה הישראלית להנחיה ולטיפול קבוצתי הסתדרות הפסיכולוגים בישראל בין שלל המרצים, מובילי תהליכים מרתקים [...]

סגור לתגובות על בואו לשמוע על מפתחות להצלחה בעידן של מורכבות ועל מחוברות דור ה- Y

תכנית עבודה לשנת 2017 – כמה רעיונות טובים

By |2021-04-21T10:00:04+03:00נובמבר 9th, 2016|

כולם עסוקים בימים אילו בתוכניות עבודה לשנת 2017. מהם הדברים שכדאי לקדם? איפה נקבל הכי הרבה רווח ותועלת? מה חשוב כדי לעמוד בקצב ולא ליפול מאחורי מתחרים ? הנה כמה שאלות למחשבה: האם חשוב לכם לקדם תקשורת דיגיטלית אפקטיבית בתוך הארגון? האם חשוב לכם שהעובדים ירצו להישאר בארגון שנה נוספת? האם אתם מתכננים לקלוט עובדים [...]

סגור לתגובות על תכנית עבודה לשנת 2017 – כמה רעיונות טובים

טרנספורמציה דיגיטלית

By |2021-04-21T10:00:05+03:00אוקטובר 13th, 2016|

טרנספורמציה דיגיטלית היא אחת המילים החזקות היום בשוק של שינויים מתמידים. אך מה היא בדיוק? מה היא כוללת, וכיצד היא יכולה לשפר את היעילות ואת כושר התחרות של ארגונים? איך טרנספורמציה דיגיטלית משפיעה על הקשר עם הלקוחות או עם העובדים? אז מה היא טרנספורמציה דיגיטלית? טרנספורמציה דיגיטלית הוא שימוש בכלים טכנולוגיים במקום בכלים פיסיים מסורתיים. [...]

סגור לתגובות על טרנספורמציה דיגיטלית

למה אנשים לא קוראים את מה שאנו כותבים?

By |2021-04-21T10:00:07+03:00מאי 18th, 2016|

אנשים קוראים תוכן על מסך מחשב באופן שונה משהם קוראים על נייר מחקרים מצאו שהדרך שבה אנשים קוראים מול מחשב שונה מקריאה מנייר. תחשבו כרגע – מה אתם עושים עם העיניים שלכם? האם שמתם לב שהן מתמקדות בכותרות ובתתי כותרות, מחפשות מילות מפתח וקישורים, קופצות ממקום למקום. ומה עם הידיים? אם אנו מול מחשב, היד [...]

סגור לתגובות על למה אנשים לא קוראים את מה שאנו כותבים?

חשיפת הגירסה העברית של Jive – כנס אנשים ומחשבים

By |2021-04-21T10:00:13+03:00אוקטובר 18th, 2015|

לאחר הצלחה חסרת תקדים בעולם, Jive ו-Social Knowledge משיקים בישראל את המוצרים המובילים לניהול קשר עם שותפים ולקוחות, לפורטל ארגוני ולעבודה טובה יותר יחד בארגונים, בעברית מלאה.   בכנס אנשים מחשבים תהיה לכם הזדמנות לשמוע הרצאה מרתקת אשר תסביר כיצד ניתן להפוך את הלקוחות שלנו לשותים בתוך הארגון ולחזק את הקשר בין הלקוח לבין הארגון. [...]

סגור לתגובות על חשיפת הגירסה העברית של Jive – כנס אנשים ומחשבים

אז מה זה ה- Jive הזה? רשת חברתית? פורטל? סביבה לקולוברציה?

By |2021-05-24T20:48:58+03:00אוקטובר 18th, 2015|

Jive היא חברה אמריקאית מובילה לפי גרטנר, פורסטר ואנליסטים נוספים כפלטפורמה ל- Social Collaboration. היא נחשבת על ידי האנליסטים "מוצר שהמשתמשים אוהבים" בזכות הקלות ופשטות השימוש, יחד עם הרבה מאוד יכולות. המטרה של Jive היא לאפשר לארגונים ולקבוצות לעבוד, ללמוד וליצור טוב יותר ביחד באמצעות פלטפורמה תומכת לשיתוף מקוון. אנשים והקשר ביניהם הם המיקוד המרכזי [...]

סגור לתגובות על אז מה זה ה- Jive הזה? רשת חברתית? פורטל? סביבה לקולוברציה?

Jive תומך בעברית!

By |2021-04-21T10:00:14+03:00אוגוסט 11th, 2015|

Social Knowledge וחברת Jive העולמית שמחות להודיע על חשיפת המהדורה המלאה של Jive 8 בעברית. המהדורה המלאה תושק בחודש אוקטובר 2015 בעדכון הרבעוני. לראשונה בישראל, חברות יוכלו להקים פורטלים קולבורטיביים, קהילות לקוחות, קהילות של שותפים עסקיים, סביבות עבודה והדרכה בעברית מלאה בקלות. כל החידושים שיש באינטרנט – אצלכם בארגון – לעודד לשיתוף, עבודה טובה יותר יחד, [...]

סגור לתגובות על Jive תומך בעברית!

רשתות חברתיות בארגונים – מאמר

By |2021-04-21T10:00:14+03:00יוני 30th, 2015|

מאמר זה פורסם  בספר ניהול ידע בישראל 2015 אסופת מאמרים בהוצאת הפורום לניהול ידע הספר יצא לאור במרץ 2015.     השינויים הרבים המתרחשים בעולם הטכנולוגי ובאינטרנט מובילים לשינויים משמעותיים בדרך בה אנו חשופים למידע, צורכים מידע, וגם בכל מבנה התקשורת שלנו עם קבוצות שונות. בשנים האחרונות תקשורת באמצעות רשתות חברתיות הפכה לנפוצה לא רק [...]

סגור לתגובות על רשתות חברתיות בארגונים – מאמר

מיהם  הארגונים בעולם אשר הבינו כבר מזמן את הערך של Social Collaboration?

By |2021-05-24T21:07:55+03:00אפריל 16th, 2015|

ארגונים הרגילים לשיטות עבודה מושרשות שואלים את עצמם למה בכלל צריך Social מה הערך שנקבל מזה, מדוע צריך לעשות Collaboration ויותר מהכל – האם מה שאנו עושים היום הוא לא מספיק טוב? ואיפה זה שונה מכל מה שנעשה עד היום בארגונים?  ארגונים רבים מיישמים ביום יום אסטרטגיה של Social Collaboration למצוא את התשובות הנכונות [...]

סגור לתגובות על מיהם  הארגונים בעולם אשר הבינו כבר מזמן את הערך של Social Collaboration?

האם ארגונים צריכים לאמץ גישה של Social?

By |2021-04-21T10:00:18+03:00אוגוסט 4th, 2014|

אחד הארגונים איתם אני בקשר שואל את עצמו, למה בכלל אנו צריכים לאמץ גישה של Social בארגון? האם זה רק טרנד חולף? מה יצא לנו מזה? ומה הערכים שאנו נשיג מתהליך כזה? בארגונים רבים הקמנו פורטלים רבים, אתרי תוכן בהם מופיעות חדשות הארגון, ספר הטלפונים וכמובן ימי ההולדת. בארגונים רבים גם הקמנו אתרים בעלי מידע מקצועי [...]

סגור לתגובות על האם ארגונים צריכים לאמץ גישה של Social?
עבור למעלה