השירותים שלנו
אנו עוזרים לארגונים לחבר את העובדים שלהם ולעשות יותר, עם כלים לתקשורת דיגיטלית דו כיוונית
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
גיבוש אסטרטגיה
- איך נצעיד את הארגון לעבר עולם דיגיטלי מחובר ויעיל?
- אילו מטרות נוכל להשיג?
- איך נמדוד את ההצלחה שלנו?
בתחילת כל פרויקט או מקיימים סדנת חשיבה אסטרטגית עם בעלי עניין מרכזיים. במסגרת הסדנה אנו עוסקים בשאלות הללו, קובעים יחד מטרות ותיחום ומגבשים תכנית אסטרטגית ישימה.
אבחון ומיפוי
אחרי ה-Why מגיע תור ה-Who, What, When, Where .
אבחון ומיפוי נעשה בארבע ממדים במקביל: תכנים, תהליכים, אנשים וכלים.
האבחון הוא קצר וממוקד ומטרתו לזהות את נושאי התוכן המרכזיים, את האנשים המרכזיים שיובילו את הפעילות, את הכלים (אם לא נבחר עדיין כלי) שיכולים לתת מענה לצרכים שזוהו.
תכנון והקמה
תכנון נכון חוסך זמן רב בהקמה ושינויים לאחר ההקמה. יש לו גם חשיבות גדולה ברושם הראשוני של חוויית "המשתמשים" שחשוב מאוד להצלחה. בשלב זה נבנה את הקבוצות והנושאים המרכזיים שהגדרנו. נתכנן יחד איך להציג את התוכן, נעלה מספר דוגמאות של תכנים ונתחיל לעבוד.
בצד הטכנולוגי, נגדיר יחד SSO, נדאג לאבטחת המידע, ובמידת הצורך נעשה פיתוחים ושיפורים מותאמים נדרשים. המתודולוגיה שלנו מאפשרת תהליך הקמה קצר וממוקד המאפשר הצלחות ראשונות מהירות.
הדרכה והטמעה
להקים מערכות זה קל, לדאוג שישתמשו – זה האתגר האמיתי.
אנו דואגים להדרכות והכשרות לאדמיניסטרטורים ולמנהלי קבוצות, מציעים הדרכות למשתמשי קצה ומלווים אתכם בכל שאלה בחודשים הראשונים.
לאחר חצי שנה, נוכל להסתכל יחד על נתוני השימוש, נבדוק את מדדי ההצלחה שהגדרנו בתחילת הדרך ונוודא יחד אתכם שאתם במסלול הנכון של הטמעה. בשלב זה גם אפשר לחשוב על הרחבה של השימוש בפלטפורמה לקבוצות נוספות.
נלמד אתכם כך שתוכלו להיות עצמאיים ולנהל גם את הכלים הטכנולוגיים בעצמכם.
כלים טכנולוגיים
אנו חובבי כלים. כלים מאפשרים לנו להוציא לפועל את האסטרטגיה והמטרות שאנו מגדירים.
אנו עובדים עם כלים פשוטים שנותנים כבר בשלב הראשון מספיק יכולות בשביל לעבוד טוב יותר יחד. אנו ממליצים על כלים שכל אחד יכול ללמוד לבד, בלי צורך במפתח צמוד, כלים אשר עובדים מהיום הראשון.
עבור כלים אלו אנו מציעים שירותי הדרכה, הרחבה ופיתוח באמצעות API, SDK, SSO כדי לחבר את הכלים למערכות ארגוניות ולפתח יכולות חדשות שהן קריטיות לארגון.
 |
 |
 |
 |
 |
| רשת חברתית של פייסבוק לארגון שלכם | סביבת עבודה דיגיטלית מלאה הכוללת: בלוגים, וייקי, שיח כמו פייסבוק, מסמכים, פורום דיונים ואינטגרציות לכלים ארגוניים | סביבת וויקי פנים ארגונית | תקשורת לקבוצות וצוותים בארגון | תקשורת לקבוצות וצוותים בארגון |
יש המון כלים בשוק, הסוד הוא לדעת איזה כלי מתאים לאיזה שימוש ואיזה בעיה הוא פותר.
סדנאות וקורסים
אנו מציעים מגוון של סדנאות מוכנות לארגונים וסדנאות מותאמות אישית לארגון שלכם.
לרשימת הסדנאות שלנו
הסדנאות יקנו ידע, מיומנויות וכלים מעשיים שתוכלו ליישם בעבודה היומיומית, לחסוך זמן ולהגיע לתוצאות טובות יותר
הרצאות בארגונים
אנו עורכים הרצאות בנושאים של רשתות חברתיות, חכמת ההמונים בארגונים, תקשורת דו כיוונית, קיימות ארגונית וניהול מערכתי בגישה אקולוגית במגוון כנסים וארגונים.
הנה מספר דוגמאות להרצאות שלנו:
וובינר – סביבות עבודה דיגיטליות להיום וגם למחר – הועבר יחד עם רעי דישון, CommAgain, במאי 2020
סרטון: כלים מובילים לעבודה שיתופית בארגונים – כנס ועידה השנתית למשאבי אנוש, ינואר 2020
סרטון – קהילות, קהילות קהילות – כנס ניהול ידע, מרץ 2019
חווית עובד דיגיטלית בעולם עבודה עתידי, כנס משאבי אנוש HRUS, אוקטובר 2018
איך תקשורת דיגיטלית דו כיוונית מביאה ערך לארגון – בכנס משאבי אנוש של HRUS ביוני 2017
בואו לשמוע על מפתחות להצלחה בעידן של מורכבות ועל מחוברות דור ה- Y – כנס אנשים, קבוצות ארגונים פברואר 2017
איך למצוא סיפורים טובים ברשתות החברתיות? – ערוץ 10 דצמבר 2016
העוצמה של הידע בגישת רשתות חברתיות מקצועיות בארגונים – תקציר הרצאה מוקלטת. – הרצאה מיום עיון בנושא ניהול ידע בחסות איפ"א, ספטמבר 2016
תקשורת חדשנית בתוך הארגון ועם שותפים – ההרצאות מהכנס – מרץ 2015
נתאים את ההרצאות לתחומי העניין ולדוגמאות המעשיות שמעניינות את הארגון שלכם
קיימות וסביבה
אנו יכולים ללוות אתכם בראיית התמונה הגדולה בגישה מערכתית ובתשומת לב לכל הפרטים החשובים להצלחת פתרונות התקשורת, השיתוף וניהול הידע והקשרים ביניהם, ביישום עקרונות הארגון הלומד, תוך יישום כל ההיבטים של קיימות דיגיטלית, פיסית וסביבתית.
קיימות סביבתית היא דו-כיוונית. מצד אחד, אחריות תאגידית ומניעת פגיעה בסביבה. מצד שני, יצירת סביבת עבודה נעימה ובריאה העושה שימוש חכם במשאבים מתחדשים. נשמח לסייע לכם בשימוש חכם במשאבים אלה, ביישום עקרונות בנייה ירוקה למניעת תופעת "סינדרום הבניין החולה" והיבטים נוספים של קיימות סביבתית.
אבל קיימות זה לא רק סביבה. בארגון יש חשיבות גם לקיימות ארגונית, היכולת של ארגונים להתפתח בעולם דינמי ומשתנה, תוך חיזוק הקשרים עם עובדים, שותפים ולקוחות ולקיימות של קהילות – היכולת של קהילות ושל קבוצות עבודה לעבוד יחד, להתפתח ולהתקדם. הכל קשור. פתרונות טכנולוגיים ודיגיטליים לבדם לא יצליחו ללא יצירת המרחב המאפשר וסביבת העבודה המתאימה. הניסיון שלנו בתכנון מערכתי וחשיבה אקולוגית , מחקר, הדרכה ויישום עקרונות קיימות, מאפשר לתת מענה לכל ההיבטים.
Save