15 07, 2014

האם לקצץ ניהול ידע בתקופה של משבר ופיטורים?

By |יולי 15th, 2014|פיתוח והקמת פרוייקט ידע ארגוניים, שיתוף בידע|סגור לתגובות על האם לקצץ ניהול ידע בתקופה של משבר ופיטורים?

פוסט זה נכתב ביום שלישי, 28/10/08, 23:33, בתקופה של המשבר העולמי של 2008. 5 תגובות  היו עליו בבלוג ב- cafe themarker – לא על הידע לבדו בתקופה של אי וודאות כמו זו היום ארגונים רבים פשוט מחליטים לא לקבל החלטות שקשורות להוצאת כספים. לא להוציא כסף על פעילויות חדשות. לשמור את הרזרבות לימים הקשים שמתקרבים. האם בזמן [...]

15 07, 2014

האם יש מקום לנהל ידע של שניים שלושה אנשים?

By |יולי 15th, 2014|ידע אישי, פיתוח והקמת פרוייקט ידע ארגוניים, שיתוף בידע|סגור לתגובות על האם יש מקום לנהל ידע של שניים שלושה אנשים?

את הפוסט הזה כתבתי ביום שישי , 5/9/08, 00:33. היום, בשנת 2014 - אני יכולה לומר - יש פיתרון טוב, אמיתי, נוח וזמין לבעיה שמוצגת כאן. הפיתרון הוא Jive - מוצר לרשת חברתית פנים ארגונית אשר מתחבר למייל בצורה שלא האמנתי בשנת 2008 שניתן יהיה. אני מייצגת מוצר זה בישראל, ואשמח להיפגש איתכם עליו. 32 [...]

15 07, 2014

כיצד תהליכי ניהול הידע יכולים לסייע למיזוג בין ארגונים?

By |יולי 15th, 2014|שיתוף בידע, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על כיצד תהליכי ניהול הידע יכולים לסייע למיזוג בין ארגונים?

פוסט זה נכתב ביום ראשון, 25/5/08, 22:34. 0 תגובות  היו עליו בבלוג ב- cafe themarker – לא על הידע לבדו מיזוג בין שני ארגונים הוא תהליך מורכב אשר משפיע על היבטים שונים של הארגון. כאשר שני ארגונים מתמזגים פעמים רבות המיזוג נובע מיעד אסטרטגי – רכישה של יכולות חדשות, רכישה של פיתרונות חדשים, פניה לקהלי יעד חדשים [...]

15 07, 2014

הידע נשמר בשכבות

By |יולי 15th, 2014|ידע אישי, שיתוף בידע|סגור לתגובות על הידע נשמר בשכבות

פוסט זה נכתב ביום שני, 17/12/07, 00:06 19 תגובות היו עליו בבלוג ב- cafe themarker – לא על הידע לבדו אחד המקומות הראשונים שבהם נחשפתי לרעיון של שכבות– Layers      - היה בתוכנת ה-Photoshop    . שם ניתן לייצר כל אובייקט בתמונה בשכבה אחרת, מה שמאפשר גמישות רבה ביכולת להזיז שכבות ולעשות מניפולציות שונות על כל שכבה. בתוכנה, אני יכולה לבחור אילו שכבות [...]

15 07, 2014

שעון הדופק שלי לא עוצר

By |יולי 15th, 2014|התבוננויות על החיים והארגונים, ידע אישי, שיתוף בידע|סגור לתגובות על שעון הדופק שלי לא עוצר

הפוסט הזה נכתב ביום רביעי, 5/12/07, 23:20 14 תגובות היו עליו בבלוג בלוג ב- cafe themarker – לא על הידע לבדו הנה דוגמא אשר ממחישה קצת מהפוסט שכתבתי "הידע יוצא באינטראקציה"  קיבלתי מתנה צעצוע חדש – שעון דופק - שיתן לי כוח ואנרגיה להזיע יותר בחדר הכושר וגם  כלי למדידה, למשוב ולתגמול.  סבב ראשון: אני מתלהבת, קוראת את החוברת [...]

15 07, 2014

הידע יוצא באינטראקציה

By |יולי 15th, 2014|ידע אישי, שיתוף בידע|סגור לתגובות על הידע יוצא באינטראקציה

 את הפוסט הזה כתבתי ביום שני, 3/12/07, 23:45 14 תגובות  היו עליו בבלוג בלוג ב- cafe themarker – לא על הידע לבדו   אני רוצה להציע נקודה למחשבה לגבי ידע אשר מקשרת בין תיאוריות של רשתות חברתיות ו"הון אנושי" שעליו מדבר ד"ר אילן תלמוד (מר רשתות) לבין גישות אחרות כמו הגישה של ידע סמנטי שמציע ד"ר אלון הסגל בפוסט שלו. הרעיונות [...]

15 07, 2014

מה זה שיתוף בידע?

By |יולי 15th, 2014|שיתוף בידע|סגור לתגובות על מה זה שיתוף בידע?

7 שנים עברו, כולם היום יודעים מה זה רשתות חברתיות. אבל האם באמת העולם השתנה? את הפוסט הזה פירסמתי ב- יום חמישי, 22/11/07, 23:07. בבלוג  ב- cafe themarker – לא על הידע לבדו. לחצו לצפייה ב 2 תגובות ניהול ידע זה המון דברים, ניהול ידע זו שימוש בטכנולוגיות מתקדמות אך גם שיטות ניהול חדשות. אנו לומדים [...]

Plugin from the creators ofBrindes :: More at PlulzWordpress Plugins