5 12, 2017

לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

By |דצמבר 5th, 2017|Social Knowledge, ידע תומך תהליכים ארגוניים, כללי, שיתוף בידע, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

הבאז החדש בשוק החדשנות והפיתוח הארגוני הוא  Employee Experience  - חוויית העובד. חוויית העובד מושפעת מאד מהסביבה הפיזית ומהסביבה הדיגיטלית בה העובד נמצא. מובילי דעה כגון Jacob Morgan ו- Ben Whitter  מדברים על ההשפעה של חוויית העובדים על המוטיבציה ועל הפרודוקטיביות שלהם ועל החשיבות הרבה של הסביבה הפיזית והסביבה הדיגיטלית כגורמים מרכזיים. סביבת העבודה הפיזית [...]

21 11, 2017

האם באמת נדרש שינוי של תרבות ארגונית כדי לעודד שיתוף?

By |נובמבר 21st, 2017|כללי|סגור לתגובות על האם באמת נדרש שינוי של תרבות ארגונית כדי לעודד שיתוף?

אחד המרכיבים החשובים של עבודה בארגונים, ובמיוחד בעידן הדיגיטלי והגלובלי, הוא עבודה בשיתוף. בעולם העבודה של היום יש חשיבות רבה ליצירת שיתוף אמיתי בעבודת צוות הכולל תיאום, שיתוף ידע, רעיונות ותובנות, שיתוף וסינרגיה בין מחלקות ושיח מועיל לרוחב הארגון. לשיתוף יש תועלות אין ספור – גיבוש, תחושת שייכות, מוטיבציה, איתור מידע שימושי, פתרון בעיות ושירות איכותי [...]

2 11, 2017

מה למדתי על סביבות עבודה דיגיטליות בכנס בארה"ב

By |נובמבר 2nd, 2017|התבוננויות על החיים והארגונים, כללי, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על מה למדתי על סביבות עבודה דיגיטליות בכנס בארה"ב

בחודש ספטמבר 2017 טסתי לNashville Tennessee  בארה"ב להשתתף בכנס השנתי של חברת igloo הכנס נקרא ICE 2017 . כיאה לחברה שממוקמת בקנדה.. זה היה שבוע מרתק שקשה לסכם אותו במספר מילים, אבל בכל זאת היו שם הרבה מאוד תובנות שאני שמחה לספר עליהם.   בפן החברתי אין כמו אמריקה – איזה פינוקים.... לקחו אותנו למבשלת וויסקי [...]

1 11, 2017

איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

By |נובמבר 1st, 2017|כללי|סגור לתגובות על איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

אחד התהליכים המורכבים ביותר בתכנון וניהול של ארגון אקדמי הוא תכנון של שנת הלימודים הבאה. תהליך הגדרת היעדים הארגוניים הוא תהליך מאוד דינאמי אשר גורמים רבים מעורבים במהלכו, נדרשים שינויים רבים, פרטים שמשתנים, ולכל שינוי יש השפעה על האחרים. למשל כמה סטודנטים ילמדו במקום מסוים, במקצוע מסוים, להחלטות אילו יש השלכות על מצבת המרצים, הכיתות [...]

22 08, 2017

חוכמת ההמונים בארגונים

By |אוגוסט 22nd, 2017|הרצאות וסרטוי וידיאו, חכמת ההמון בארגונים, כללי, למידה קבוצתית, מוטיבציה והנעה, רשתות עסקיות, שיתוף בידע|סגור לתגובות על חוכמת ההמונים בארגונים

דברי פתיחה: בשנת 2016 פנו אלי כדי לכתוב פרק בספר בנושא "ניהול ידע בישראל". זאת הפעם השנייה שפונים אלי לכתוב פרק בסדרת הספרים הזאת, הבקשה החמיאה לי מאוד, ראיתי בה ההזדמנות להביא חדשנות וגישות חדשות לעולם ניהול הידע בישראל. בפעם הקודמת, בשנת 2014 פרסמתי פרק בנושא רשתות חברתיות בארגונים. מטרת הפרק הייתה לחבר את תיאורית [...]

2 08, 2017

איך אני מחליט במה לבחור?

By |אוגוסט 2nd, 2017|כללי|סגור לתגובות על איך אני מחליט במה לבחור?

פעמים רבות, כשאנו יוצאים לדרך להקים פורטל ארגוני או סביבת עבודה דיגיטלית שיתופית בארגון, יש לנו תמונה בראש של מה היינו רוצים שיהיה ויקרה שם. אנחנו מדמיינים לנו את סביבת העבודה האידיאלית, שתהיה קלה, ברורה, מעניינת, כזו שכולם ישתמשו בה, ואז באמצע אנו נזכרים בכל הפורטלים הארגוניים שראינו במקומות עבודה קודמים – פילים לבנים גדולים, [...]

9 07, 2017

מה למדנו על מחוברות ארגונית בכנס HRUS 2017

By |יולי 9th, 2017|כללי|סגור לתגובות על מה למדנו על מחוברות ארגונית בכנס HRUS 2017

הכנס של HRUS  הוקדש השנה כולו לנושא של מחוברות ארגונית. שלל של הרצאות ממנהלי משאבי אנוש, מנכ"לים ועוד אשר עסקו בנושא של מחוברות ארגונית, וסיפרו כיצד הצליחו לחבר את העובדים למטרות הארגון. כל המרצים, הסכימו עם האמירה כי ארגונים לא יכולים עוד להתפשר על מחוברות העובדים ולהשאיר את הדבר ליד הגורל! העובדים היום לא רק מצפים, אלא דורשים מהארגון הערכה, אתגר ואמון, במקביל לתגמול ראוי [...]

7 07, 2017

אז איך באמת מקימים סביבת עבודה דיגיטלית?

By |יולי 7th, 2017|כללי|סגור לתגובות על אז איך באמת מקימים סביבת עבודה דיגיטלית?

בפגישות ובכנסים שהשתתפנו בהם, חוזרת שוב ושוב השאלה - אנחנו יודעים שחשוב לחבר את העובדים ולתת להם כלי תקשורת ושיתוף מתקדמים. אבל איך עושים את זה? איך יוצרים סביבת עבודה דיגיטלית? זה לא פרויקט מסובך?  הנה התשובה "Knowledge is the source of Wealth. Applied to tasks we already know, it becomes Productivity. Applied to tasks that [...]

6 07, 2017

האם הדרך אל לבם של בעלי המניות עוברת דרך השיח שבין העובדים?

By |יולי 6th, 2017|כללי|סגור לתגובות על האם הדרך אל לבם של בעלי המניות עוברת דרך השיח שבין העובדים?

התשובה המפתיעה היא כן,  ויש לך ראיות מוצקות. כישרון מנצח משחקים אבל עבודת צוות מנצחת אליפויות - מייקל ג'ורדן בלא מעט חברות יש תשומת לב רבה לשביעות הרצון של בעלי המניות. הסיבה ברורה - הם משקיעים כסף רב בחברה והם יכולים לקבל החלטות חשובות שישפיעו על המנהלים הבכירים. אז מה נדרש כדי שבעלי המניות יהיו [...]

3 05, 2017

מפגש בנושא The Digital Workplace

By |מאי 3rd, 2017|Social Knowledge, הרצאות וסרטוי וידיאו, כללי|סגור לתגובות על מפגש בנושא The Digital Workplace

אם אתם מנהלי משאבי אנוש או פיתוח ארגוני בחברות סטארט אפ גלובליות אם העובדים שלכם מפוזרים בעולם, עובדים ממקומות שונים בזמנים שונים בואו לראות איך ניתן להקל על העובדים, לייעל ולשפר את התקשורת בתוך הארגון או מול הלקוחות ולחזק את הקשר של העובדים לאירגון מפגש בסגנון Meet-Up ביום רביעי, 7 ביוני [...]

Plugin from the creators ofBrindes :: More at PlulzWordpress Plugins