2 02, 2016

מה קורה כשהופכים שיתוף בידע למשחק?

By |פברואר 2nd, 2016|הרצאות וסרטוי וידיאו, חכמת ההמון בארגונים, שיתוף בידע|סגור לתגובות על מה קורה כשהופכים שיתוף בידע למשחק?

בחברת היי טק בה עבדתי, יצרנו מנגנון של וויקי ארגוני בה עובדים במחלקות רבות בארגון התבקשו לשתף בידע ובניסיון שצברו במהלך העבודה שלהם. את השאלות המרכזיות שהתמודדנו אתה הייתה - מה יגרום שלאנשים לקחת חלק בתהליך הזה? מה ה-אמיל"י (אני מה יוצא לי מזה) בשבילם? ואז חבר טוב של בועז העלה את הרעיון – בוא [...]

10 01, 2016

סגנונות עבודה שונים של עובדים בארגונים

By |ינואר 10th, 2016|חכמת ההמון בארגונים, מוטיבציה והנעה|סגור לתגובות על סגנונות עבודה שונים של עובדים בארגונים

Kathryn Everest  בהרצאה מרתקת על עולם העבדה העתידי מדברת בין השאר על סגנונות עבודה שונים. לדבריה, לכל אדם יש את סגנון העבודה שלו, וסגנון זה אינו קשור לגיל או לתפקיד אלה לנטיות האישיות. אנשים, מנהלים וארגונים אשר יכירו את סגנונות העבודה השונים של העובדים שלהם יוכלו להתאים את סוג התפקיד לסגנון העבודה של העובד. אבל [...]

18 10, 2015

אז מה זה ה- Jive הזה? רשת חברתית? פורטל? סביבה לקולוברציה?

By |אוקטובר 18th, 2015|Social Knowledge, חכמת ההמון בארגונים, ידע תומך תהליכים ארגוניים, למידה קבוצתית, קהילת לקוחות, קהילת מומחים, תקשורת עם לקוחות, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על אז מה זה ה- Jive הזה? רשת חברתית? פורטל? סביבה לקולוברציה?

Jive היא חברה אמריקאית מובילה לפי גרטנר, פורסטר ואנליסטים נוספים כפלטפורמה ל- Social Collaboration. היא נחשבת על ידי האנליסטים "מוצר שהמשתמשים אוהבים" בזכות הקלות ופשטות השימוש, יחד עם הרבה מאוד יכולות. המטרה של Jive היא לאפשר לארגונים ולקבוצות לעבוד, ללמוד וליצור טוב יותר ביחד באמצעות פלטפורמה תומכת לשיתוף מקוון. אנשים והקשר ביניהם הם המיקוד המרכזי [...]

30 06, 2015

רשתות חברתיות בארגונים – מאמר

By |יוני 30th, 2015|Social Knowledge, חכמת ההמון בארגונים, קהילת לקוחות, קהילת מומחים, רשתות עסקיות, שיתוף בידע, תקשורת עם לקוחות, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על רשתות חברתיות בארגונים – מאמר

מאמר זה פורסם  בספר ניהול ידע בישראל 2015 אסופת מאמרים בהוצאת הפורום לניהול ידע הספר יצא לאור במרץ 2015.     השינויים הרבים המתרחשים בעולם הטכנולוגי ובאינטרנט מובילים לשינויים משמעותיים בדרך בה אנו חשופים למידע, צורכים מידע, וגם בכל מבנה התקשורת שלנו עם קבוצות שונות. בשנים האחרונות תקשורת באמצעות רשתות חברתיות הפכה לנפוצה לא רק [...]

30 04, 2015

רשתות חברתיות לארגונים – תובנות מסדנא

By |אפריל 30th, 2015|חכמת ההמון בארגונים, רשתות עסקיות|סגור לתגובות על רשתות חברתיות לארגונים – תובנות מסדנא

בכנס ניהול הידע האחרון שהתקיים ב- 30 במרץ 2015 העברתי סדנא בנושא של רשתות חברתיות לארגונים במסגרת הכנס השנתי של פורום ניהול הידע בישראל הסדנא הייתה סוג של דיון בו השתתפו מומחים מארגונים מובילים במשק כגון רפאל, הטכניון, Nice, אנשי אקדמיה ויועצים לניהול ידע ועוד.. הדיון היה פורה ומלמד מאוד והוצגו בו מספר נושאים אשר [...]

16 04, 2015

מיהם  הארגונים בעולם אשר הבינו כבר מזמן את הערך של Social Collaboration?

By |אפריל 16th, 2015|Social Knowledge, חכמת ההמון בארגונים, רשתות עסקיות, תקשורת עם לקוחות, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על מיהם  הארגונים בעולם אשר הבינו כבר מזמן את הערך של Social Collaboration?

ארגונים הרגילים לשיטות עבודה מושרשות שואלים את עצמם למה בכלל צריך Social מה הערך שנקבל מזה, מדוע צריך לעשות Collaboration ויותר מהכל – האם מה שאנו עושים היום הוא לא מספיק טוב? ואיפה זה שונה מכל מה שנעשה עד היום בארגונים?  ארגונים רבים מיישמים ביום יום אסטרטגיה של Social Collaboration למצוא את התשובות הנכונות לשאלות [...]

Plugin from the creators ofBrindes :: More at PlulzWordpress Plugins