אחד התהליכים המורכבים ביותר בתכנון וניהול של ארגון אקדמי הוא תכנון של שנת הלימודים הבאה. תהליך הגדרת היעדים הארגוניים הוא תהליך מאוד דינאמי אשר גורמים רבים מעורבים במהלכו, נדרשים שינויים רבים, פרטים שמשתנים, ולכל שינוי יש השפעה על האחרים. למשל כמה סטודנטים ילמדו במקום מסוים, במקצוע מסוים, להחלטות אילו יש השלכות על מצבת המרצים, הכיתות [...]
השבוע התקיים בישראל כנס DLD Tel Aviv Innovation Festival 2017 במסגרת הכנס מדינת ישראל אירחה משלחות מכל העולם: יפן, תורכיה, שוויץ, הודו, בלגיה ועוד. הגיעו נציגים מארגונים בכל העולם. בין המשלחות הגיעה גם משלחת רשמית ממשלת בלגיה, לבוא לייצר קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים ישראליים ואחרים. אחת המשתתפות במשלחת היא Katja Schipperheijn אשר הקימה סטארט [...]
דברי פתיחה: בשנת 2016 פנו אלי כדי לכתוב פרק בספר בנושא "ניהול ידע בישראל". זאת הפעם השנייה שפונים אלי לכתוב פרק בסדרת הספרים הזאת, הבקשה החמיאה לי מאוד, ראיתי בה ההזדמנות להביא חדשנות וגישות חדשות לעולם ניהול הידע בישראל. בפעם הקודמת, בשנת 2014 פרסמתי פרק בנושא רשתות חברתיות בארגונים. מטרת הפרק הייתה לחבר את תיאורית [...]
פעמים רבות, כשאנו יוצאים לדרך להקים פורטל ארגוני או סביבת עבודה דיגיטלית שיתופית בארגון, יש לנו תמונה בראש של מה היינו רוצים שיהיה ויקרה שם. אנחנו מדמיינים לנו את סביבת העבודה האידיאלית, שתהיה קלה, ברורה, מעניינת, כזו שכולם ישתמשו בה, ואז באמצע אנו נזכרים בכל הפורטלים הארגוניים שראינו במקומות עבודה קודמים – פילים לבנים גדולים, [...]
הכנס של HRUS הוקדש השנה כולו לנושא של מחוברות ארגונית. שלל של הרצאות ממנהלי משאבי אנוש, מנכ"לים ועוד אשר עסקו בנושא של מחוברות ארגונית, וסיפרו כיצד הצליחו לחבר את העובדים למטרות הארגון. כל המרצים, הסכימו עם האמירה כי ארגונים לא יכולים עוד להתפשר על מחוברות העובדים ולהשאיר את הדבר ליד הגורל! העובדים היום לא רק מצפים, אלא דורשים מהארגון הערכה, אתגר ואמון, במקביל לתגמול ראוי [...]
אתמול אירחנו ערב בנושא סביבת העבודה הדיגיטלית (The Digital Workplace) וחשיבותה למחוברות העובדים ולביצועים שלהם בארגון. התארחנו במשרדים המקסימים של WeWork בהרצליה, אשר מציעים סביבת עבודה נוחה, יעילה ומעוצבת להפליא, שמעודדת יצירתיות ושיתוף פעולה בתוך ארגונים וגם בין ארגונים שונים. גלית גנאור דיברה על השינויים הרבים שאנו חווים בשיטות התקשורת שלנו כתוצאה מחוויית הרשתות החברתיות כגון [...]
אם אתם מנהלי משאבי אנוש או פיתוח ארגוני בחברות סטארט אפ גלובליות אם העובדים שלכם מפוזרים בעולם, עובדים ממקומות שונים בזמנים שונים בואו לראות איך ניתן להקל על העובדים, לייעל ולשפר את התקשורת בתוך הארגון או מול הלקוחות ולחזק את הקשר של העובדים לאירגון מפגש בסגנון Meet-Up ביום רביעי, 7 ביוני [...]
פסח מגיע, אביב מגיע ואתו מגיעים דברים חדשים לכל אחד פסח הוא משהו אחר, בשביל האחד זה מפגש עם כל המשפחה, בשביל אחר זה הניקיון של לפני החג, יש כאלה שעבורם זה חופש וטיולים בעוד לאחרים זה האוכל המיוחד. כל אחד חווה את הפסח בצורה שונה. אז רציתי לקחת מחג הפסח ארבע חוויות אישיות שלי, [...]
פרופ' אילן משולם פרסם שני מאמרים מרתקים בנושא של מחוברות ארגונית ותפקיד משאבי אנוש כגורם המקדם את מחוברות העובדים בארגון. מחוברות עובדים - חלק ראשון: מהי מחוברות עובדים מחוברות עובדים - חלק שני: תפקידה של יחידת משאבי אנוש במאמרים אילו הוא מציין כי עובדים שהם מחוברים יותר לארגון, פועלים מתוך מוטיבציות פנימיות גדולות יותר, הם [...]
מוצר חדש מבית היוצר של Facebook להציע לעובדים חוויה קלה ופשוטה של עבודה בסביבה דיגיטלית ארגונית, מוכרת ונוחה כמו בפייסבוק. פייסבוק שינו את הדרך בה אנו שומרים על קשרים עם החברים שלנו. היום הם מציעים לתת תנופה דומה גם לתקשורת בארגון. פרופיל אישי ארגוני לכל משתמש שונה מפרופיל האישי בפייסבוק. קבוצות לפי נושאים שונים קבוצות [...]
