About Galit Ganor

אני אוהבת לכתוב, יש ימים שיש לי את זה, משהו שראיתי, משהו שמישהו אמר, פיתאום בא לי לכתוב משהו קטן, איזה רעיון איזו מחשבה. מקווה שתהנו מהמחשבות שלי. :-) ואם יש שגיאות כתיב... גם זה חלק ממני, למרות שאני מאוד משתדלת... הכי כייף זה לקבל תגובות, אז יאללה איזה פירגון קטן, שיתוף באיזה רשת חברתית - תמיד נעים...
7 02, 2018

הידע הטכנולוגי החברתי – פונקציה מובילה בפיתוח אפליקציות תוכנה

By |פברואר 7th, 2018|ארגוני היי טק, ידע תומך תהליכים ארגוניים, כללי, פיתוח והקמת פרוייקט ידע ארגוניים|סגור לתגובות על הידע הטכנולוגי החברתי – פונקציה מובילה בפיתוח אפליקציות תוכנה

מהפכת המובייל שהנגישה את האפליקציות לכל אחד, בכל מקום ובכל גיל, הנגישה פידבק רציף של לקוחות בעזרת חכמת ההמונים בכל הקשור לאיכות התוכנה ומרכיביה, ושינתה את זירת פיתוח מוצרי תוכנה מקצה לקצה בקצב הולך וגובר בכל הקשור לצד הביקושים. גם עולם ייצור מוצרי תוכנה מתאפיין בפעלתנות יתר עד כדי דינמיות ותזזיתיות, על כל נגזרותיו.  ניהול [...]

15 01, 2018

Knowledge to Innovation Meetup

By |ינואר 15th, 2018|Social Knowledge, ארגוני היי טק, כללי|סגור לתגובות על Knowledge to Innovation Meetup

Knowledge and innovation are key factors for corporate growth and sustainability. Come and join us in a meet-up to discover how we can improve knowledge sharing and foster creativity and innovation in High Tech companies. 18:00- 18:30 Meet-up and mingling 18:30 – 19:00 Knowledge combined with Innovation –  Qualitest  Case Study, Benny Sand, [...]

3 01, 2018

סיפור מקרה: יישום workplace בארגון תכנית עם תכלית – TEC4Schools

By |ינואר 3rd, 2018|כללי|סגור לתגובות על סיפור מקרה: יישום workplace בארגון תכנית עם תכלית – TEC4Schools

השם הלועזי של תכנית "טק פור סקולס" לא נבחר במקרה. מדובר בתכנית שמשלבת ידע טכנולוגי עם מטרות חינוכיות, בדרך להסרת מחיצות בין תלמידים ממגזרים שונים. התוכנית פועלת ביוזמת סמינר הקיבוצים.    טק 1:  עולם בלי גבולות לפי מודל TEC דמיינו עולם בלי גבולות, שר ג'ון לנון, ולא שיער שבזירה האינטרנטית הגבולות יוסרו מאליהם. טוב, לא [...]

31 12, 2017

sCool – פיתוח אורינות דיגיטלית

By |דצמבר 31st, 2017|כללי|סגור לתגובות על sCool – פיתוח אורינות דיגיטלית

הילדים שלנו כל הזמן מחוברים ברשתות החברתיות, הם עושים זאת באופן אינטואיטיבי וללא הכוונה. אבל מי ילמד אותם אחריות חברתית דיגיטלית, כאשר המיומנות שלנו המבוגרים באינטרנט היא נמוכה יותר? sCool - תוכניות יחודית אשר תופסת שני ציפורים ביחד - מתחילה בשבוע הלאומי לגלישה בטוחה, 2018 וממשיכה במשך חצי שנה ויותר להקנות לילדים [...]

5 12, 2017

לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

By |דצמבר 5th, 2017|Social Knowledge, ידע תומך תהליכים ארגוניים, כללי, שיתוף בידע, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על לדבר בגובה העיניים – הדרך להטמיע תרבות ארגונית

הבאז החדש בשוק החדשנות והפיתוח הארגוני הוא  Employee Experience  - חוויית העובד. חוויית העובד מושפעת מאד מהסביבה הפיזית ומהסביבה הדיגיטלית בה העובד נמצא. מובילי דעה כגון Jacob Morgan ו- Ben Whitter  מדברים על ההשפעה של חוויית העובדים על המוטיבציה ועל הפרודוקטיביות שלהם ועל החשיבות הרבה של הסביבה הפיזית והסביבה הדיגיטלית כגורמים מרכזיים. סביבת העבודה הפיזית [...]

2 11, 2017

מה למדתי על סביבות עבודה דיגיטליות בכנס בארה"ב

By |נובמבר 2nd, 2017|התבוננויות על החיים והארגונים, כללי, תקשורת פנים ארגונית|סגור לתגובות על מה למדתי על סביבות עבודה דיגיטליות בכנס בארה"ב

בחודש ספטמבר 2017 טסתי לNashville Tennessee  בארה"ב להשתתף בכנס השנתי של חברת igloo הכנס נקרא ICE 2017 . כיאה לחברה שממוקמת בקנדה.. זה היה שבוע מרתק שקשה לסכם אותו במספר מילים, אבל בכל זאת היו שם הרבה מאוד תובנות שאני שמחה לספר עליהם.   בפן החברתי אין כמו אמריקה – איזה פינוקים.... לקחו אותנו למבשלת וויסקי [...]

1 11, 2017

איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

By |נובמבר 1st, 2017|כללי|סגור לתגובות על איך סביבת עבודה דיגיטלית חוסכת זמן – הנהלת הקריה האקדמית אונו

אחד התהליכים המורכבים ביותר בתכנון וניהול של ארגון אקדמי הוא תכנון של שנת הלימודים הבאה. תהליך הגדרת היעדים הארגוניים הוא תהליך מאוד דינאמי אשר גורמים רבים מעורבים במהלכו, נדרשים שינויים רבים, פרטים שמשתנים, ולכל שינוי יש השפעה על האחרים. למשל כמה סטודנטים ילמדו במקום מסוים, במקצוע מסוים, להחלטות אילו יש השלכות על מצבת המרצים, הכיתות [...]

7 09, 2017

ללמד את הילדים איך להתנהל ברשתות החברתיות

By |ספטמבר 7th, 2017|חכמת ההמון בארגונים, למידה קבוצתית, פיתוח והקמת פרוייקט ידע ארגוניים|סגור לתגובות על ללמד את הילדים איך להתנהל ברשתות החברתיות

השבוע התקיים בישראל כנס DLD Tel Aviv Innovation Festival 2017 במסגרת הכנס מדינת ישראל אירחה משלחות מכל העולם: יפן, תורכיה, שוויץ, הודו, בלגיה ועוד. הגיעו נציגים מארגונים בכל העולם. בין המשלחות הגיעה גם משלחת רשמית ממשלת בלגיה, לבוא לייצר קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים ישראליים ואחרים. אחת המשתתפות במשלחת היא Katja Schipperheijn אשר הקימה סטארט [...]

22 08, 2017

חוכמת ההמונים בארגונים

By |אוגוסט 22nd, 2017|הרצאות וסרטוי וידיאו, חכמת ההמון בארגונים, כללי, למידה קבוצתית, מוטיבציה והנעה, רשתות עסקיות, שיתוף בידע|סגור לתגובות על חוכמת ההמונים בארגונים

דברי פתיחה: בשנת 2016 פנו אלי כדי לכתוב פרק בספר בנושא "ניהול ידע בישראל". זאת הפעם השנייה שפונים אלי לכתוב פרק בסדרת הספרים הזאת, הבקשה החמיאה לי מאוד, ראיתי בה ההזדמנות להביא חדשנות וגישות חדשות לעולם ניהול הידע בישראל. בפעם הקודמת, בשנת 2014 פרסמתי פרק בנושא רשתות חברתיות בארגונים. מטרת הפרק הייתה לחבר את תיאורית [...]

2 08, 2017

איך אני מחליט במה לבחור?

By |אוגוסט 2nd, 2017|כללי|סגור לתגובות על איך אני מחליט במה לבחור?

פעמים רבות, כשאנו יוצאים לדרך להקים פורטל ארגוני או סביבת עבודה דיגיטלית שיתופית בארגון, יש לנו תמונה בראש של מה היינו רוצים שיהיה ויקרה שם. אנחנו מדמיינים לנו את סביבת העבודה האידיאלית, שתהיה קלה, ברורה, מעניינת, כזו שכולם ישתמשו בה, ואז באמצע אנו נזכרים בכל הפורטלים הארגוניים שראינו במקומות עבודה קודמים – פילים לבנים גדולים, [...]

Plugin from the creators ofBrindes :: More at PlulzWordpress Plugins